单位规定员工在转岗中心等三年才能上岗，符合劳动法吗？

Answer 1

和劳动法没有关系，这只是公司或企事业单位根据实际情况的要求。

Answer 2

朋友，这太明显了！明明是套路员工的！
具体情况我也不清楚，自己还是要慎重！

Answer 3

肯定是不符合劳动法的，因为员工的试用期没有三年这么久的

Answer 4

不仅是不合法，而且不合情。等三个月单位给开工资还行，不开工资或只支付生活费让员工如何养家哺口？