第1个回答 2019-12-30
1. 初入一个陌生的工作环境时，先好好观察，观察办公室的各种人际关系，工作权责关系（谁对谁汇报），先少说话。
我就吃过这种亏，我本身话痨加上急于和新同事搞好关系。入职的第一天，同事开什么玩笑，我也跟着瞎附和，结果因为缺乏“背景知识”，不知道同事之间的过节，弄得场面很尴尬！
通常等观察一阵子以后，摸清情况了，那你该说什么不该说什么，自己当然就明白了。
2. 养成好的工作习惯，每天开始工作前的第一件事是：写一个to do list。查看昨天未完事项，列出当日要完成的事项，把最重要最紧急的先处理。
我的工作习惯很不好，这让我走了很多弯路。后来遇见一个有条理的领导，我从他身上学到了不少。
他教给我写邮件应该用什么字体什么字号，该抄送谁，该密送谁，怎么组织语言，做到叙述简洁又有礼貌。
他还要求我经手的文档，不管是不是我起草的，在发出以前都必须再检查一遍，而且文件要及时分类存档，重要的东西要留备份。
此外，要善于总结，一件事，一个项目完成后，要总结经验，分析得失，以后遇到类似的情况，就会少走很多弯路。
好的工作习惯会大大提高工作效率，而且能减少工作压力，当你清楚每一件事的完成进度时，自然不会手忙脚乱。
3. 表达不满是必要的，即使你是菜鸟。
我刚入职的时候，受过不少欺负，是的，虽然我是个暴脾气，但是第一份工作时受了不少委屈。因为父母那时总告诉我，初来乍到，刚入职的时候要放低姿态，不要树敌。
所以我就特别的怂，即使被故意刁难都忍气吞声了。可我的妥协并没有带来对方的友好，反而变本加厉，明明是同级，整天使唤我做这做那，犯了错还让我替她背锅！
后来我赌气辞职了，第二份工作的老板告诉我，表达不满是必要的，对那些明显不合理的要求和不尊重人的态度必须要回击，不能纵容。因为对方这样做就是在试探你的底线，看看你是不是软柿子，你这次忍了，就一定有下一次的被欺负。
特别是要小心那些办公室的闲人，或者一把年纪了还不得志的前辈同事，因为往往这些人最有功夫靠欺负新人找存在感！
4. 要让老板知道你的工作量，争取你应得的回报。
我有好几个朋友都有这样的问题，任劳任怨，勤勤恳恳，但是并没有加薪升职。主要原因是老板觉得他们不忙，或者不清楚他们做了多少事。
其实他们都要忙死了，处理自己份内的事以外，还整天忙着给别的组“擦屁股”，工作量严重超负荷。
可就是因为不爱表达，所以默默奉献了好多，并没有得到应有的回报。
工作时，及时和老板或者领导沟通工作，让他们知道你的工作内容和强度是很重要的。一般我们说的“会上班儿”的那种聪明人，大多数是没那么忙也会让老板觉得他非常忙。
这样的能力是天分，可遇不可求，你要做的就是，别吃哑巴亏，别受累还不讨好就行了。
5. 不要眼高手低，不要谁都看不起。
我的第一份工作是进出口贸易相关的。刚入职时，我会嫌弃我的领导，觉得他不过是野路子出身的，哪像我是重点大学毕业的！我也会嫌弃我的客户，觉得他们土，英文邮件都看不懂，还事儿挺多。
可工作了一阵我才发现，是我太幼稚了，每个能坐在领导位置上的人通常都有他的过人之处，即使业务上真的不突出，那反倒证明他的情商一定超级高。而客户，也并不low，有时候装傻而已，是我太轻狂和幼稚了。
6. 世间安得双全法，做个诚实，善良的人永远不会错。
有很多讲职场人际关系的书，弄得上个班儿好像每天都要打心理战一样。
也有很多人热衷于与人争斗，陷入一地鸡毛反倒觉得有意思。我之前在外企实习见过一个新加坡大姐，我给她做助理，每天都要听她在电话里讲别人坏话，挑拨离间，因为我是实习生，她完全不在乎我，不需要避开说。这也是她最擅长的一部分：看人下菜碟儿。
我不知道她现在混的如何了。可据我所知，回头看第一份工作的那些同事，有不少还留在那里，当年那些刻薄的，自私的，欺负新人的后来的职业发展都不怎么样；那些与人为善的，愿意帮助别人的，正直的（但不冲动）同事，如今发展得都挺好。
请我回去蹭饭的那位，是和我同期入职的应届生，如今已经成为管理层了，当年我就觉得她很真诚，让人愿意去信赖，这么多年过去了，她果然事业发展得很好。
所以说呢，除了认真对待工作，提高专业素养之外，那些办公室生存技巧了解一些就好，毕竟情况总是复杂多变的，就比如同样一件事，发生在外企、私企和国企，处理的方法肯定都有所不同。
并没有什么万能的技巧能保证你在任何环境里不走弯路，如鱼得水，但做个善良诚实（但不软弱）的人，前途总是不会差的！
我就吃过这种亏，我本身话痨加上急于和新同事搞好关系。入职的第一天，同事开什么玩笑，我也跟着瞎附和，结果因为缺乏“背景知识”，不知道同事之间的过节，弄得场面很尴尬！
通常等观察一阵子以后，摸清情况了，那你该说什么不该说什么，自己当然就明白了。
2. 养成好的工作习惯，每天开始工作前的第一件事是：写一个to do list。查看昨天未完事项，列出当日要完成的事项，把最重要最紧急的先处理。
我的工作习惯很不好，这让我走了很多弯路。后来遇见一个有条理的领导，我从他身上学到了不少。
他教给我写邮件应该用什么字体什么字号，该抄送谁，该密送谁，怎么组织语言，做到叙述简洁又有礼貌。
他还要求我经手的文档，不管是不是我起草的，在发出以前都必须再检查一遍，而且文件要及时分类存档，重要的东西要留备份。
此外，要善于总结，一件事，一个项目完成后，要总结经验，分析得失，以后遇到类似的情况，就会少走很多弯路。
好的工作习惯会大大提高工作效率，而且能减少工作压力，当你清楚每一件事的完成进度时，自然不会手忙脚乱。
3. 表达不满是必要的，即使你是菜鸟。
我刚入职的时候，受过不少欺负，是的，虽然我是个暴脾气，但是第一份工作时受了不少委屈。因为父母那时总告诉我，初来乍到，刚入职的时候要放低姿态，不要树敌。
所以我就特别的怂，即使被故意刁难都忍气吞声了。可我的妥协并没有带来对方的友好，反而变本加厉，明明是同级，整天使唤我做这做那，犯了错还让我替她背锅！
后来我赌气辞职了，第二份工作的老板告诉我，表达不满是必要的，对那些明显不合理的要求和不尊重人的态度必须要回击，不能纵容。因为对方这样做就是在试探你的底线，看看你是不是软柿子，你这次忍了，就一定有下一次的被欺负。
特别是要小心那些办公室的闲人，或者一把年纪了还不得志的前辈同事，因为往往这些人最有功夫靠欺负新人找存在感！
4. 要让老板知道你的工作量，争取你应得的回报。
我有好几个朋友都有这样的问题，任劳任怨，勤勤恳恳，但是并没有加薪升职。主要原因是老板觉得他们不忙，或者不清楚他们做了多少事。
其实他们都要忙死了，处理自己份内的事以外，还整天忙着给别的组“擦屁股”，工作量严重超负荷。
可就是因为不爱表达，所以默默奉献了好多，并没有得到应有的回报。
工作时，及时和老板或者领导沟通工作，让他们知道你的工作内容和强度是很重要的。一般我们说的“会上班儿”的那种聪明人，大多数是没那么忙也会让老板觉得他非常忙。
这样的能力是天分，可遇不可求，你要做的就是，别吃哑巴亏，别受累还不讨好就行了。
5. 不要眼高手低，不要谁都看不起。
我的第一份工作是进出口贸易相关的。刚入职时，我会嫌弃我的领导，觉得他不过是野路子出身的，哪像我是重点大学毕业的！我也会嫌弃我的客户，觉得他们土，英文邮件都看不懂，还事儿挺多。
可工作了一阵我才发现，是我太幼稚了，每个能坐在领导位置上的人通常都有他的过人之处，即使业务上真的不突出，那反倒证明他的情商一定超级高。而客户，也并不low，有时候装傻而已，是我太轻狂和幼稚了。
6. 世间安得双全法，做个诚实，善良的人永远不会错。
有很多讲职场人际关系的书，弄得上个班儿好像每天都要打心理战一样。
也有很多人热衷于与人争斗，陷入一地鸡毛反倒觉得有意思。我之前在外企实习见过一个新加坡大姐，我给她做助理，每天都要听她在电话里讲别人坏话，挑拨离间，因为我是实习生，她完全不在乎我，不需要避开说。这也是她最擅长的一部分：看人下菜碟儿。
我不知道她现在混的如何了。可据我所知，回头看第一份工作的那些同事，有不少还留在那里，当年那些刻薄的，自私的，欺负新人的后来的职业发展都不怎么样；那些与人为善的，愿意帮助别人的，正直的（但不冲动）同事，如今发展得都挺好。
请我回去蹭饭的那位，是和我同期入职的应届生，如今已经成为管理层了，当年我就觉得她很真诚，让人愿意去信赖，这么多年过去了，她果然事业发展得很好。
所以说呢，除了认真对待工作，提高专业素养之外，那些办公室生存技巧了解一些就好，毕竟情况总是复杂多变的，就比如同样一件事，发生在外企、私企和国企，处理的方法肯定都有所不同。
并没有什么万能的技巧能保证你在任何环境里不走弯路，如鱼得水，但做个善良诚实（但不软弱）的人，前途总是不会差的！
第2个回答 2018-08-23
大家好，我叫_金思琳，今天我要讲点题目是职场法则。
很多年前，我第一次听到职场法则就是【不要有员工思维】
这个不要有员工思维指的是，不是老板分配的任务你做完就完了，还要考虑很多，如果你真的想多进步点那就多做一些东西吧，哪怕当做学习也好，可能你会想到老板没想到的东西，只要认真努力完成各项事物那么你离升职不远了。
第二个【不抱怨的世界】
不管工作中遇到什么问题，不要抱怨，不要埋怨别人。
第三个【学会与人沟通】
很多人沟通能力不强在，在我们这行是无奈的，设计需要一个流程沟通，无论现实还是网络都需要沟通，无非就是想客户所想，倾听客户的声音，然后认真完成客户所需。
第四个【勤能补拙】
勤快使人进步，很多公司都是多劳多得的。
第五个【团结】
很多工作都是和同事一起完成，需要有团结精神。
第3个回答 2018-03-30
初入职场的新人想要在职场上立足，除了要学会圆滑，还要学会坚定。第一份工作可能不会长久，但对你未来的职场规划有很深的影响力。
一、工作责任感
责任感决定着你的态度，而态度决定着你的成就。选择一份你认为还不错的工作，试着去热爱它，把它当做恋人一样的去了解和投入。不要从内心就开始排斥它，认为它是一份养家糊口的工作。
二、吃亏是福
在大公司里难免会出现分工不均的问题，此时不要推卸也不要抱怨，更不要树敌。换个角度想想，多做一点事，你就能更多的了解不同方面的事，哪怕是重复的工作，也能培养自己的熟练度。吃亏的时候是给自己飞跃的机会，小小的一步将来会累积成大大的财富。
三、好的习惯
作为职场新人，一定要快速的上手且明白自己的不足之处，把学习当成职场上必须的一门课。养成好的习惯，不拖拉、不推卸、不抱怨……好的习惯不仅为你节约时间高效办事，还能让你的技能有所提升。
本回答被网友采纳第4个回答 2020-08-11
1、少说多做，周围会有许多人通过种种方法了解你，其中有善意的，也有不怀好意的，初入职场把自己搞得神秘点没坏处；
2、抓紧时间了解一下公司的组织结构，某某人和某某人是死对头，某某人是BOSS的亲戚这种事一定要搞清楚，不然一句话说错，死都莫名其妙。
3、在你熟悉工作及了解了老板的脾气前，躲他远一点，一是防备办错事说错话，二是防备有人因妒生狠。
4、不要越级汇报工作，只对自己的直接领导负责。
5、说话事实求是，不要养成吹牛的习惯，
6、不要急于表现自己的工作能力，时间会证明一切，急于表现自己会给自己树立不必要的对手；
7、不要急于交朋友，职场不是大学，利益相关，对任何人都不要毫无保留地展现自己；
8、不要附和别人说的老板的坏话，这种时候一笑而过是最好的处理办法。
9、“择其木者得栖良木，择其君者得遇明君”，对于不理想的工作不要强迫自己去做。
10、永远记得一句话“占小便宜吃大亏”，不要自作聪明，职场老手的眼睛都是雪亮的。
2、抓紧时间了解一下公司的组织结构，某某人和某某人是死对头，某某人是BOSS的亲戚这种事一定要搞清楚，不然一句话说错，死都莫名其妙。
3、在你熟悉工作及了解了老板的脾气前，躲他远一点，一是防备办错事说错话，二是防备有人因妒生狠。
4、不要越级汇报工作，只对自己的直接领导负责。
5、说话事实求是，不要养成吹牛的习惯，
6、不要急于表现自己的工作能力，时间会证明一切，急于表现自己会给自己树立不必要的对手；
7、不要急于交朋友，职场不是大学，利益相关，对任何人都不要毫无保留地展现自己；
8、不要附和别人说的老板的坏话，这种时候一笑而过是最好的处理办法。
9、“择其木者得栖良木，择其君者得遇明君”，对于不理想的工作不要强迫自己去做。
10、永远记得一句话“占小便宜吃大亏”，不要自作聪明，职场老手的眼睛都是雪亮的。
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