你每到一个单位，都有新的试用期。而且根据事业单位人事管理条例，一般试用期都应一年，你怎么才半年？追问
新参工的一年 有工作经经验或者有社保的半年，
那我办理的这个人事代理和转正定级不就没有用了？当时还交了一午多块钱的，
我说了啊，在人事代理期间办的转正是干部身份的转正。只要你有干部身份都要做这个，是有用的
追问干部身份有什么用的？？？还有试用结束后，是不是还有一个转正 ，是不是还要转正定级
追答在机关事业单位，正式员工分为干部和工人两种身份，待遇上会差很多，走的晋升道路也完全不同，退休时间及退休后的待遇也不同。即便你在企业，虽然在职期间可能不会有明显的区别体现，但退休时间及退休待遇也会有比较大的差别。
在事业单位试用期后如果被留用，肯定有转正定级的程序。所谓转正，即结束试用期，成为本单位的正式员工。所谓定级，上面我说了，即根据你的工龄、学历等等等等因素确定你在本单位的行政级别或专业技术级别，以及相应应享受的待遇。而之前干部的转正，只是干部身份的转正，不涉及其他任何的因素
那天看到了我那份档案，封面写着什么干部档案的，是不是那些没有办人事代理，档案就不是干部档案？？？我是技术岗位，这个能有什么晋升？还有那个退休时间和待遇，难道有干部身份退休时间会提前点么？？？退休后，领的退休金会比一般的工人多么？好像我们在单位技术岗位是靠职称来升工资的。
追答1、毕业时有派遣证的就有干部身份。像自考、成考这种学历的毕业生都是没有的。和人事代理没有任何关系
2、专业技术岗位也有级别的。如果想晋升需要参加考试取得更高级别的职称证书，本单位聘任后才可以晋升。或者就是熬年头，在本级内晋升。比如你现在是初级，初级对应的是专业技术11-12级。刚入职肯定是12级，根据单位的人事制度，熬够年头后可以晋11级。但再想往上升，就得考中级职称去。考下来后可以晋到10级。中级对应的是8-10级，熬够年头可以升到9或8级。再想升到7级，就得考高级职称。
3、干部身份退休晚。目前大部分单位男干部60退休，女干部55。男工人55退休，女工人50。退休工资工人也会比干部少
