未签订劳动合同我可以要求公司赔偿我的双倍工资吗

Question

我在一家小厂工作了两个月了，工资是计件的，一直未签订劳动合同，我也没向老板提出，，每天基本加班到晚上十点多，我想起诉老板，但是否可以仲裁或者又可以得到几项赔偿金。
劳动合同未签订、社保没有、加班严重超时，起诉这个小厂有用吗？（入厂两个月）

Answer 1

哈，两个月了啊，那有一个月是可以得到双倍工资的。法律规定，用人单位应与劳动者在一个月之内签订劳动合同，未签订劳动合同的，自一个月起支付双倍工资。

也就是说第一个月照常，第二个月支付双倍。至于严重超时的话那就是要加班费了。法条上说是每小时3倍，但是还需要劳动部门的鉴定的。

你没有向老板提出并不影响法律的效力，主要是我觉得你去提起诉讼太过麻烦了，耗时耗费的，所以建议你还是去劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁，仲裁费很低的，有利于保障劳动者权益。