创业初期，找什么样的合伙人风险更低，比较容易成功？

Question

创业初期，找什么样的合伙人风险更低，比较容易成功？

Answer 1

创业初期，找有钱又有经验的合伙人风险更低，比较容易成功。比如像阿狸那样，或者像小米那样。他们的合伙人就是有马云或者雷军这样有钱又有经验，所以他们都创业成功了。所以你要创业可以找这样有钱又有能力的合伙人。

Answer 2

首先是你的要求看人品，看他人对他的评价！

第一步应该是要思考你想找到什么样的合伙人，什么样的合伙人才能一起把你宏伟的想法变成现实。一般来讲，你要想相亲一样对未来的合伙人设定条件，这个条件不见得参考别人，只需要适合自己。比如财力雄厚？执行力强？人脉宽广？颜值高？沟通能力强？一定要仔细考虑清楚你自己的能力和资源，还需要哪些来互补，想好这些标准，才可以在茫茫人海中寻找到优秀的合伙人。第二步应该是主动出击，去合适的范围里寻找你想要的合伙人。很多人创业找合伙人会优先考虑自己的亲人、朋友、老同学或者同事，这些当然都是非常好的圈子，而且对你创业都会很有帮助。但你要知道有些人可以当很好的朋友，但不可以做很好的合作伙伴。一定要严格按照前面设定好的标准，反复考量，谨慎挑选。第三步应该是吸引你想找的合伙人和你一起创业。乔布斯如何说服可口可乐公司的销售总裁来帮自己销售苹果的故事很多人都听过，现实中说服别人，特别是优秀的合伙人来和自己一起创业，是一件很困难的事情。卓越的人才倾向加入卓越的团队，要吸引到卓越合伙人，首先创始人必须是能得到合伙人认同的，能够相信创始人的事业愿景，被创始人的人格魅力所吸引。所以想吸引别人，必须努力经营自己，优秀的人才会相互吸引。寻找合伙人还要注意几点：1、气场合适，也就是企业文化里常说的，不是一家人不进一家门。2、破除迷信，不要迷信对方名校出身，名企资历等光环，是骡子是马还得拉出来溜溜。3、要能容人，历史上所有成功的君主，都是找了一群比自己优秀的人当手下，所以一定要学会发现别人的优点，接纳别人的意见，别找一群跟屁虫。4、执行力强，要学军队，要有狼性，敢打敢拼，创业永远是苦的，不管遇到什么困难挫折都能解决问题的人才是最有价值的！

Answer 3

创业初期，找有钱又有经验的合伙人风险更低，比较容易成功。比如像阿狸那样，或者像小米那样。他们的合伙人就是有马云或者雷军这样有钱又有经验，所以他们都创业成功了。所以你要创业可以找这样有钱又有能力的合伙人。当然是自己的亲人，亲戚这类人找合伙人首先是要人品好，并且要有一定的经济实力，尊纪守法，能在工作中能通一思想，最好还是要懂行的，善于沟通的，要和自己有共同的营销理念，达成共识。

肯定要找实力比自己强的人合作了。

找志同道合的人，胆大心细的，有共同爱好的，要有干劲，有闯劲，不要到时候背后捅你一刀的。，瞻前顾后的。当然啦，但是也要有点经验，人品也是至关重要的

Answer 4

创业初期，找到志同道合的，性格不强势的合伙人，风险更低。
创业都想成功，创业初期，需要找容易团结成为一个团体的合伙人。如果性格太刚烈，而且刚愎自用，这样的合伙人，他作出决定时难有合作的态度，而且容易变走偏锋，容易发生使公司倾颓的局面，所以说风险很高。
投资初期找到合适的，志同道合合伙人，比较容易避免风险，对事业的发展，也至关重要。

Answer 5

创业之初，合伙人内部的情况，极大影响着公司的走向，至于什么样的合伙人创业风险更低，有创业经验的人是首选。

其次合作人要有自己的专长，会融资，会做产品，会管理，会采购，等等，公司班底搭好了，才会专心做好市场。其三就是合伙人的履历中忠诚度很重要，最后就是合伙人的市场理念要一致，不然公司做大后，合伙人会陆续走掉，造成公司不稳定。