我是跟公司签订的劳动合同，合同没有到期但是公司要把我转为第三方劳务人员，福利待遇都没有以前好了

Answer 1

单位只能和你协商并经你同意后解除劳动合同，单位应当按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。单位不得单方面转劳务派遣，否则违法，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当支付双倍的经济补偿金。

Answer 2

劳务派遣公司签订合同，那么关系落在劳务公司。签订的劳动合同仍然要符合劳动合同法。你后面的问题，如果合同规定时间，损失等，又不符合劳动合同法的，无效。仍然以劳动合同法为准。不要怕。建议看看该法，做到心中有数。祝顺利。

Answer 3

如果仅仅是改名字，不需要同第三方签订劳务派遣合同，按原合同履行就可以，如果公司单方违法解约，按工作年限双倍赔偿。