签订的劳动合同，单位（国有）盖公章了，但是没有法人签字或盖章，合同生效吗？

Answer 1

根据法律规定，劳动合同一经签订即具有法律效力。用人单位以及劳动者都要受到法律的约束。你的劳动合同经你单位加盖公章，已经依法成立并生效。法人代表是否签字，不是劳动合同成立及生效的形式要件。因此，你不必担心，你可以依照《劳动法》、《劳动合同法》的规定履行义务享受权利。另外，你所说的《合同法》是调整民事（合同）关系的法律依据，不是调整劳动关系的法律依据，这是两个法律关系，属于两个法律部门，

Answer 2

只要你签字了，用人单位也盖章了，且双方已经履行了一年，该劳动合同应该是合法有效的。单位在劳动合同上盖章是单位的行为，并不以法人代表是否签字而改变。

Answer 3

合同生效,且根据新的劳动法即使没有签定合同只要形成事实的劳动关系即可受保护了,可到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁