提出辞职申请之后必须呆满一个月才能离开吗？

Question

是正式员工，提出离职后未满30天，但工作已经交接完了，请问可以提前离开吗？求不是直接复制劳动法的答案。

Answer 1

只要和老板商量好，把工资结清，可以提前离开，规矩是死的，人是活的
提前三十天以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
扩展资料：
案例：
律师说法：提出辞职，单位30天内能否放人
2014年12月15日13:42 来源：长江日报
付先生：我想提出辞职，并可以配合交接。用人单位是否30天内一定要放人离开。否则，提出辞职30天后可以算合同自动结束吗？到时，我是不是可以不负责？

刘虎律师：根据《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
普通劳动者书面通知用人单位解除劳动关系30天后，双方的劳动合同解除，权利义务归于消灭，普通劳动者可不再履行劳动合同，但双方约定服务期的除外。
律师建议：劳动合同解除后，普通劳动者应配合用人单位的工作交接。

Answer 2

辞职要一个月才能走是合法的，根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
因此如果是正式员工则需要提前一个月通知用人单位，而如果是在试用期内，需要提前三天通知用人单位。

Answer 3

我想提前一个月辞职，老板不批准不结工资怎么办？

Answer 4