2019年2月27日离职的，单位在2月工资里扣除了2月保险费用和3月社保
单位一共扣除了2月份社保个人缴纳的284.64元，因为月底无法停保，产生了3月份的保险费用，个人部门284.64，单位的部分541.66元，共计1111元。这样扣合法吗？单位产生的部门应该由离职员工承担吗？
月底辞职，导致下个月无法终止社保的，公司都会让劳动者自己承担下个月的社保全部费用，是合法的。
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第1个回答 2019-04-01
这要看你什么时候在单位参保 如果在工作单位参保是一月 当然会在2月份缴费 也是发工资当月从工资中扣除个人应缴部份 这对个人没有影响 单位参保 当月发工次扣社保个部份 乙：缴的社保是上月社保的追问
这和参保时间没关系的把，已经参保一年多了，这是2月份离职的时候，因为是月底产生了3月份的保险费用，离职单位把所有的费用都在工资里面扣除了，我就想问，这笔费用不是应该单位承担吗，个人最多也只需要承担个人部分把
本回答被网友采纳第2个回答 2019-04-02
首先，如果2月27日离职是已经办理完所有离职手续了，那么3月份保险费用就应当由个人承担；如果2月27日提出离职，在3月份办理的离职手续，那么单位部分就不应当由个人承担，因为在缴纳3月份保险的时候，你还没有离职，所以只承担个人部分。
第3个回答 2019-04-01
不应该呀，这个也是企业造成没有停保成功，就应该由他来承担这个费用。
第4个回答 2019-04-02
这个是合理的，你应该没有提前一月打辞职报告吧，兄弟追问
有，正规流程走完了
追答他帮你交了的话，那也可以扣这个钱，合理
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