以这个基准去缴费的，有一个最低基准，是按照全年的平均人均收入来确实的，这个基准是劳动局给的，凡是企业或个人参保，都不能低于这个基准，但是可以高于。
养老保险缴费基数是参保人员上一年度申报个人所得税的工资和薪金税项的月平均额，是缴纳养老保险所依据的工资基数，根据缴费基数个人缴纳8%，单位缴纳20%，如果缴费基数是3000，那么每月个人缴纳240元，单位需缴纳600元。
养老保险缴费基数有上限和下限之分，如果参保人员的工资高于社会平均月工资的3倍，缴费基数即为社会月平均工资的3倍，如果参保人员的工资低于社会月平均工资的60%，那么缴费基数就是社会月平均工资的60%。
不同人群养老保险缴费基数是怎么确定的？1、社会平均缴费基数
社会平均缴费基数实际上是，每年各地方政府公布的上一年度社会平均工资。
由于我们的社保缴费基数有上下限，一般是按照社平工资的60~300%确定。
不过，过去我们公布的，都是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资。由于是好单位限定条件比较多，工资水平非常高。
为了降低企业和个人缴费负担，国家明确从2019年5月1日起，改为城镇私营和非私营加权计算的全口径在岗职工社会平均工资，核定社保缴费基数的上下限。
在绝大多数情况下，全口径社会平均工资会低很多。
2、企业职工如何核算?
企业职工的缴费基数，要按照企业上年度以货币形式发放给职工的工资总额的月均值来计算。
值得提醒的是工资总额包含的内容。按照国家统计局关于工资总额组成的规定，工资总额，有计时工资、计件工资、奖金、今天补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六部分构成。
工资总额还包含了社保、公积金个人部分和个人所得税部分。
所以，一般比大家每月到手的工资要高得多。这也是为什么，我们一看到社会平均工资，感觉就被落的远的情况。有些人实际上拿到手的还不到社平工资的一半。
由于是核定制，是由企业自行申报为主。但是有企业的按照最低缴费基数给职工申报，这也是违法行为的。职工可以向劳动监察部门或社保征缴部门申请维权。
3、灵活就业人员社保基数
按照2019年《降低社保费率综合实施方案》有关规定，灵活就业人员可以自主选择60~300%之间的任意缴费基数。
主要原因是灵活就业人员的收入情况，国家并不掌握，还是以个人自愿申报、自愿选择为主，所以非常灵活。
实行新的社保缴费基数之后，如果缴费基数降低那么自然灵活就业人员的负担也会减轻。
但是，灵活就业人员只要没有按时缴费，就视为放弃缴费。不可以通过事后补缴方式增加基本养老保险缴费年限，这是国家一直以来的一贯规定。
养老保险缴费基数是什么意思?上文简单的介绍了养老保险缴费基数的含义，养老保险缴费基数是怎么确定的。养老保险缴费基数定得越高，养老保险费交得越多，退休后可申请领取的养老金越多。
养老保险缴费基数是参保人员上一年度申报个人所得税的工资和薪金税项的月平均额，是缴纳养老保险所依据的工资基数，根据缴费基数个人缴纳8%，单位缴纳20%，如果缴费基数是3000，那么每月个人缴纳240元，单位需缴纳600元。
养老保险缴费基数有上限和下限之分，如果参保人员的工资高于社会平均月工资的3倍，缴费基数即为社会月平均工资的3倍，如果参保人员的工资低于社会月平均工资的60%，那么缴费基数就是社会月平均工资的60%。
不同人群养老保险缴费基数是怎么确定的？1、社会平均缴费基数
社会平均缴费基数实际上是，每年各地方政府公布的上一年度社会平均工资。
由于我们的社保缴费基数有上下限，一般是按照社平工资的60~300%确定。
不过，过去我们公布的，都是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资。由于是好单位限定条件比较多，工资水平非常高。
为了降低企业和个人缴费负担，国家明确从2019年5月1日起，改为城镇私营和非私营加权计算的全口径在岗职工社会平均工资，核定社保缴费基数的上下限。
在绝大多数情况下，全口径社会平均工资会低很多。
2、企业职工如何核算?
企业职工的缴费基数，要按照企业上年度以货币形式发放给职工的工资总额的月均值来计算。
值得提醒的是工资总额包含的内容。按照国家统计局关于工资总额组成的规定，工资总额，有计时工资、计件工资、奖金、今天补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六部分构成。
工资总额还包含了社保、公积金个人部分和个人所得税部分。
所以，一般比大家每月到手的工资要高得多。这也是为什么，我们一看到社会平均工资，感觉就被落的远的情况。有些人实际上拿到手的还不到社平工资的一半。
由于是核定制，是由企业自行申报为主。但是有企业的按照最低缴费基数给职工申报，这也是违法行为的。职工可以向劳动监察部门或社保征缴部门申请维权。
3、灵活就业人员社保基数
按照2019年《降低社保费率综合实施方案》有关规定，灵活就业人员可以自主选择60~300%之间的任意缴费基数。
主要原因是灵活就业人员的收入情况，国家并不掌握，还是以个人自愿申报、自愿选择为主，所以非常灵活。
实行新的社保缴费基数之后，如果缴费基数降低那么自然灵活就业人员的负担也会减轻。
但是，灵活就业人员只要没有按时缴费，就视为放弃缴费。不可以通过事后补缴方式增加基本养老保险缴费年限，这是国家一直以来的一贯规定。
养老保险缴费基数是什么意思?上文简单的介绍了养老保险缴费基数的含义，养老保险缴费基数是怎么确定的。养老保险缴费基数定得越高，养老保险费交得越多，退休后可申请领取的养老金越多。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-03-07
保险的最低缴费基数是什么意思
是这样的，社保的交纳是根据当地社平工资进行计算的，而社保局规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。举个例子，A地社平工资为2000元，那么这个地区最低档为2000*60%=1200元，最高为2000*300%=6000元。因此交费这只能在这个范围内浮动。
还有其他各种保险如工伤，退休等各种保险的比例分别是多少
是这样的，单位和个人交纳比例为：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，如果工资为2000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：2000*8%=160元，单位2000*12%=240元；
失业保险：2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。
因此个人总计为：290元，单位总计为：520元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
是这样的，社保的交纳是根据当地社平工资进行计算的，而社保局规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。举个例子，A地社平工资为2000元，那么这个地区最低档为2000*60%=1200元，最高为2000*300%=6000元。因此交费这只能在这个范围内浮动。
还有其他各种保险如工伤，退休等各种保险的比例分别是多少
是这样的，单位和个人交纳比例为：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，如果工资为2000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：2000*8%=160元，单位2000*12%=240元；
失业保险：2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。
因此个人总计为：290元，单位总计为：520元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
第2个回答 2021-01-28
养老保险缴费基数是参保人员上一年度申报个人所得税的工资和薪金税项的月平均额，是缴纳养老保险所依据的工资基数，根据缴费基数个人缴纳8%，单位缴纳20%，如果缴费基数是3000，那么每月个人缴纳240元，单位需缴纳600元。
养老保险缴费基数有上限和下限之分，如果参保人员的工资高于社会平均月工资的3倍，缴费基数即为社会月平均工资的3倍，如果参保人员的工资低于社会月平均工资的60%，那么缴费基数就是社会月平均工资的60%。
应答时间：2021-01-28，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
[平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html详情
养老保险缴费基数有上限和下限之分，如果参保人员的工资高于社会平均月工资的3倍，缴费基数即为社会月平均工资的3倍，如果参保人员的工资低于社会月平均工资的60%，那么缴费基数就是社会月平均工资的60%。
应答时间：2021-01-28，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html详情
- 官方服务
- 官方网站智能问答
第3个回答 2021-09-10
保险缴费基数是什么意思
详情- 官方服务
- 官方网站康波小秘书
第4个回答 2020-01-20
最低缴费基数,
就是每个人的缴费最低标准要按这个基数进行缴纳.不能低于这个基数.
这是为了将来保障的标准不至于出现差距过大现象.
目前最低基数为上年本市在岗职工月平均工资的60%.最高基数为300%
1404的基数,企业负担一般为养老20%,个人8%
1404*20%=280.8元/月,
各地的比例不一样,南方
的一些城市如深圳养老保险企业负担只有8%
医疗保险6%
失业保险2%
工伤保险1%
生育保险0.5%本回答被网友采纳
就是每个人的缴费最低标准要按这个基数进行缴纳.不能低于这个基数.
这是为了将来保障的标准不至于出现差距过大现象.
目前最低基数为上年本市在岗职工月平均工资的60%.最高基数为300%
1404的基数,企业负担一般为养老20%,个人8%
1404*20%=280.8元/月,
各地的比例不一样,南方
的一些城市如深圳养老保险企业负担只有8%
医疗保险6%
失业保险2%
工伤保险1%
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