深户社保，公司缴纳和个人续缴有差别吗？
自己深圳户口，社保已缴3年多，去年辞职后一直没有进新的公司；查询社保显示“离职”状态。
我查过可以自己继续缴！
问题是，自己缴一两个月后，状态会显示"正常"吗？？
感谢达人解答一下！
有差别。
1、强制性不同
单位为员工缴纳社保是法定义务；而个体参保是本人自愿申请的，想不交的话可以随时中断！
2、参加的险种不同。
按照规定个人缴纳社保中只有养老保险与医疗保险，失业、工伤、生育保险是自愿缴纳的。而公司的参加的险种包括了养老、医疗、工伤、失业、生育等五险，还有一项是住房公积金。
3、户籍限制，资格不同。
公司缴纳社保是没有户籍限制的，只要是全日制工作便可。而以个人缴纳社保的人员，必须有本地户口才能办理。
4、享受的利益不同。
若是以公司名义缴纳的社保，女性退休年龄在55岁，个人缴纳的社保退休年龄在50岁。男性无论是公司缴纳还是个人缴纳退休年龄在60岁。
根据《劳动法》相关规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。
《劳动合同法》则明确，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
根据《社会保险法》相关规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。
参考资料来源：中国新闻网-个税改革与社保从严征管 如何影响个人与企业？
参考资料来源：中国新闻网-个税社保将有大动作 让个人减负、企业总体不增负
参考资料来源：中国新闻网-注意！这5个与社保有关的行为，都是违法的！
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-09-06
会显示正常缴费状态的。
你是深圳户口，是可以以自由职业者身份缴纳社保的，通过户籍所在地社保局办理，个人完全承担费用。
（1）养老保险：基本养老保险＋地方补充养老；
（2）医疗保险：综合医疗保险＋地方补充养老保险＋生育医疗保险。
缴费金额＝缴费基数*缴费比例
缴费基数按本人的每月工资总额缴纳，不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300％，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60％，高于或低于者，则分别按300％或60％缴纳。
（1）养老保险按本人月缴费工资的19％缴纳，其中18％为基本养老保险，1％为地方补充养老保险；
（2）医疗保险按本人月缴费工资的9％缴纳，其中8％为综合医疗保险，0.5％为地方补充养老保险，0.5％为生育医疗保险。
和公司缴纳肯定不同，通过单位缴纳社保，由单位和个人根据比例共同承担费用。按规定，社保缴费基数是按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，超过或低于当地社平工资300%或60%的，按社平工资的300%或60%确定。缴费金额=缴费基数*缴费比例。
单位与个人缴费比例各地政策不一，但肯定是单位承担大头，因此通过单位缴纳肯定是最好的方式。
下面是深圳户籍通过单位缴纳的比例分配：
深圳户口，社保缴费比例：
（1）养老：单位11%，个人8%；
（2）医疗：单位4.5%，个人2%；
（3）生育：单位0.5%，个人不缴；
（4）失业：单位0.4%（单位承担）；
（5）工伤：单位0.75%、0.5%、0.25%三个档次，个人不交。本回答被提问者采纳
你是深圳户口，是可以以自由职业者身份缴纳社保的，通过户籍所在地社保局办理，个人完全承担费用。
（1）养老保险：基本养老保险＋地方补充养老；
（2）医疗保险：综合医疗保险＋地方补充养老保险＋生育医疗保险。
缴费金额＝缴费基数*缴费比例
缴费基数按本人的每月工资总额缴纳，不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300％，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60％，高于或低于者，则分别按300％或60％缴纳。
（1）养老保险按本人月缴费工资的19％缴纳，其中18％为基本养老保险，1％为地方补充养老保险；
（2）医疗保险按本人月缴费工资的9％缴纳，其中8％为综合医疗保险，0.5％为地方补充养老保险，0.5％为生育医疗保险。
和公司缴纳肯定不同，通过单位缴纳社保，由单位和个人根据比例共同承担费用。按规定，社保缴费基数是按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，超过或低于当地社平工资300%或60%的，按社平工资的300%或60%确定。缴费金额=缴费基数*缴费比例。
单位与个人缴费比例各地政策不一，但肯定是单位承担大头，因此通过单位缴纳肯定是最好的方式。
下面是深圳户籍通过单位缴纳的比例分配：
深圳户口，社保缴费比例：
（1）养老：单位11%，个人8%；
（2）医疗：单位4.5%，个人2%；
（3）生育：单位0.5%，个人不缴；
（4）失业：单位0.4%（单位承担）；
（5）工伤：单位0.75%、0.5%、0.25%三个档次，个人不交。本回答被提问者采纳
第2个回答 推荐于2017-09-21
公司参保和个人参保当然是有区别的：
1、参保种类方面
公司参保时应参加养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险共计五险；
个人参保缴费只能参加养老保险、医疗保险。
2、缴费基数确定方面
公司参保时，个人缴费基数应为当事人上一年度月均收入结合当地上下限确定；
个人参保时，缴费基数由当事人在当地社保本年度限定范围内自由选择。
3、缴费比例方面
公司参保时，养老保险、医疗保险的个人缴费比例分别为8％、2％；
个人参保时，养老保险、医疗保险的个人缴费比例分别为20％、8～9％。
1、参保种类方面
公司参保时应参加养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险共计五险；
个人参保缴费只能参加养老保险、医疗保险。
2、缴费基数确定方面
公司参保时，个人缴费基数应为当事人上一年度月均收入结合当地上下限确定；
个人参保时，缴费基数由当事人在当地社保本年度限定范围内自由选择。
3、缴费比例方面
公司参保时，养老保险、医疗保险的个人缴费比例分别为8％、2％；
个人参保时，养老保险、医疗保险的个人缴费比例分别为20％、8～9％。
第3个回答 2010-05-04
“离职”状态.说明前公司在社保做了减员登记.
以自由职业身份个人缴纳社保.缴纳后会显示在职.
以自由职业身份个人缴纳社保.缴纳后会显示在职.
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