你觉得如果幼师工资低，会引发哪些弊端？

Answer 1

幼儿园教师的工资确实很低。在较发达的沿海地区，年轻的幼儿园教师已经得到了3000多美元(除去不能取出来用的公积金之类数百元)。以及五、五十岁左右的副高级幼儿园教师，他们也是5000元左右。今天的价格、饮食、婚姻、老人和小不点，你怎么会高兴呢？

有些人可能会说幼稚园教师有"额外收入"，但我们并不知道"额外收入"只是少数几个学科的幼稚园教师。与公务员一样，"灰色收入"只是有实权的领导阶层的一部分，大多数人都没有参与其中，此外，"灰色收入"是腐败的，"额外收入"也是不规则的，我们不能为了增加幼稚园教师的收入而取得这些违规行为，对吗？因此，教育界的代表实在不能阻碍我们的面子，也不会提出幼稚园教师的工资问题，因为你说的是幼稚园教师的薪金，但你说的是国家的前途。在这里，我们不妨讨论幼稚园教师的低薪对国家和国家造成的危害。

低工资导致幼稚园教师不专心教育。诚然，我们不能总是以幼儿园教师为阳光下最明亮的事业，哄我们的幼儿园老师画蛋糕。此外，幼稚园教师的工作是良心的原因。当他们被拉出来时，当他们没有最低限度的社会尊重时，我们又怎能要求他们不断向学生表露良心呢？如何要求他们为国家和国家培养高素质、高道德素质的人才？幼儿园教师的工作，一点点消极的工作，一点点冷水对成长中的孩子来说，是很容易的，是不能被注意到的，但是对国家和整个民族的道德素养来说，是一个很大的危害！

工资低导致优秀人才不愿成为幼儿园教师。如果优秀人才不进入幼儿园教师队伍，国家的教育就不会有耐力。同样的课程、同样的教育、好的幼儿园教师和普通的幼儿园教师可以给学生很不一样的东西。幼儿园老师每天都要面对几十个孩子，"老师有个窝"啊！没有优秀人才不断补充幼儿园教师队伍，我们国家的智慧就会一天地萎缩，直到它干涸！

Answer 2

工资低，工作任务重。付出与回报严重不成正比时，幼师工作心态就不会很好，可能会随便对待小孩子，上班不认真敷衍的状态。其次会对幼师行业造成不好的影响，没有人愿意来当幼师，造成人才流失，人才断流等现象。

Answer 3

工资低会使很多幼教老师离职，就会造成非专业人进这个队伍，素质就会差，影响孩子们的发展

Answer 4

这个行业没搞头！面临工荒！而且吸引不到素质的人才！素质过低！对孩子成长有不好！

Answer 5

很难招到比较专业的教师， 而且工资太低的话比较没有工作的激情。试想，只要有点办法找到工资更高的工作，真的也没有人愿意做这个。除非真的很喜欢这份工作。