本人在公司工任职4年半，公司一直没有帮我买社保，还要我调岗降薪，本人不同意，公司要辞退我，怎么办

Question

调岗协商不成，老板娘叫我写辞职书，如果我写了就当我自愿放弃那份兼职的工资了，我要怎么做才能拿到我应得的工资？可以要求公司赔偿吗？

Answer 1

公司的行为违反了《劳动法》和《社会保险法》。可以去劳动仲裁委员会进行投诉。
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项：
一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
二是依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

Answer 2

你好，按照劳动法，用人单位应该足月足额缴纳社会保险。
如果你们单位一直没有为你缴纳，那是犯法的。
还有你为公司工作四年半，他们辞退你，是要赔偿的。
按照法律规定，一年赔偿一个月工资。
我的建议，你和公司先协商，并且保留录音证据，如果能继续做，那就做好。
不能做，你去劳动局告它们，你一定赢。
祝你顺利

追问

可是进入会议室是不能带手机的，即使是协商也录不了，也没证据，我现在身兼两职，这个月交接老板娘只给我一份工资，说我不服从安排，兼职工资不会发给我，让我交接完了走人

追答

你可以去告他们
他们违法的
辞退，是要给违约金的
你放心
你告诉他们法律你了解过了

追问

她叫我写辞职书，没有书面通知要辞退我，如果我继续做，就要按她要求调岗，或者接受降薪，两个条件我都不同意，她说不想做写了辞职书30天后就可以走，但如果我写了就意味着我放弃了那份兼职工资，那我就白给她做了三个月啦

她叫我写辞职书，没有书面通知要辞退我，如果我继续做，就要按她要求调岗，或者接受降薪，两个条件我都不同意，她说不想做写了辞职书30天后就可以走，但如果我写了就意味着我放弃了那份兼职工资，那我就白给她做了三个月啦

她叫我写辞职书，没有书面通知要辞退我，如果我继续做，就要按她要求调岗，或者接受降薪，两个条件我都不同意，她说不想做写了辞职书30天后就可以走，但如果我写了就意味着我放弃了那份兼职工资，那我就白给她做了三个月啦，工资拖了两个月兼职工资三个月的都没发给我，就想逼我调岗

她叫我写辞职书，没有书面通知要辞退我，如果我继续做，就要按她要求调岗，或者接受降薪，两个条件我都不同意，她说不想做写了辞职书30天后就可以走，但如果我写了就意味着我放弃了那份兼职工资，那我就白给她做了三个月啦，工资拖了两个月兼职工资三个月的都没发给我，就想逼我调岗

追答

劳动法规定调整岗位是可以的
如果他是以调整岗位逼迫你辞职
你可以去劳动局告他
一般不满半年
可以赔你半个月工资的