我该怎么办，谁能帮帮我？
因公司克扣我的工资，也没有跟我签订劳动合同，第二天去公司协商，但还是执意克扣，我没有妥协，之后去劳动仲裁投诉，昨天仲裁结果出来了，也得到了相应的赔偿，但是钱还没拿到，也不知道公司会不会去法院起诉。另外今天又收到仲裁发来的公司起诉我的文件，公司让我索赔厂家培训费，岗前培训费，材料费，招聘费，还有给公司造成的损失费，以及午餐费，总计66248元，我在公司不到五个月，全部工资加起来还不到一万，现在让我索赔6万多，而且当时去公司，公司说好的是管午饭的，而且我们平时都是员工自己动手做饭刷碗，我是销售顾问，去公司从来没有人对我进行培训，让我自己熟悉产品，熟悉流程，厂家过来培训的时候也是和大家一起进行培训，当时也是说试用期七天就可以上岗了，也从来没有说过岗前培训还要收费的事情，也没有发过什么材料给我看，都是在微信群里发一些产品知识让我们自己下班回去背，我现在不知道该怎么办了？？
第一次经历这样的事情，确实有些害怕，公司也是打算跟我鱼死网破了，赔偿款也不一定能拿回来
培训费有证据证明吗？没有凭什么收费。我仲裁都予以工资赔偿。就说明国家机构认同你在这家公司的行为是上班。公司凭什么索赔培训费？
《职业教育法》第二十八条规定：“企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用，具体办法由国务院有关部门会同国务院财政部门或者由省、自治区、直辖市人民政府依法规定。”
此外，《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”
对了——————若该公司坚持索赔6万元，麻烦你寻找法律援助（或律师），起诉该公司以培训名义，未签订任何培训合同，逼员工辞退并索赔培训费的形式进行诈骗。
《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为诈骗的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。其中，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
