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个人档案必须转入工作单位吗?
公司要求将个人档案转入,若不在规定时间转入的要采取罚款方式扣除工资,并且是每月叠加,直至档案转入为止,这样合法吗
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相关建议 2019-10-30
不合法,但是建议你转入,不然个人档案留手里,会变死档的,以后很多证明,例如工作证明,社保等等都不能办理,你自己办理都不行,而且一旦变成死档,基本没办法解决。
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其他看法
第1个回答 2019-10-30
这个是必须的,工作单位要带档案帮你办理社保等相关手续。
第2个回答 2019-10-30
公司说法不妥。但公司要求档案存入合法。而且个人不宜保存档案,万一丢失,哭都哭不出来。
本回答被网友采纳
第3个回答 2019-12-24
好像个人档案应该不会转入到工作单位吧。
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档案必须
在
工作单位吗
答:
法律分析:档案不跟着工作所在的城市没有任何影响,
除非你是进入事业单位或者国有企业,必须档案在你工作单位
。 而以后如果你考入事业编制或者处理各类人事档案问题,包括你的组织关系、转正定级,评职称等等都可以通过人事代理办理。法律依据:中共中央组织部、人事部 《流动人员人事档案管理暂行规定》 第四条...
档案转入单位
,
需要
注意哪些?
答:
1、档案是一定要转入公司
,例如我们所去的单位是政府机关单位或者是有事业编制的单位,那么在我们入职之前是需要进行政治审查的,这个时候需要我们提供档案,所以遇到这种情况我们必须将档案放在单位,否则我们就会失去这样的工作机会。 2、另外公司可以接受档案,那么如果目前的新单位比较适合自己,我们也很满意...
档案需要
跟着
工作
走吗
答:
档案不跟着工作所在的城市没有任何影响,除非你是进入事业单位或者国有企业,必须档案在你工作单位
。而以后如果你考入事业编制或者处理各类人事档案问题,包括你的组织关系、转正定级,评职称等都可以通过人事代理办理。档案放在哪里好 1、毕业后就找到了接受户口的单位,档案和户口都转到工作的单位。这是通常...
档案
没有及时调到
单位
会怎样
答:
档案没有及时调到单位会怎样:如果入职的是事业单位或者大型企业,对保险福利、转正、职称评定、工龄等切身利益没有影响的话,
需要转入
,并且对以后找工作也有影响。新员工入职因人事关系变动, 之前的人事档案可能没有及时从原来的单位调来,公司以此为理由不为员工缴纳社保,这是不合法的。依据相关法律规定...
档案需要
跟着
工作
走吗
答:
1. 毕业后
档案
并非
必须
跟随工作变动。档案是由广义文件转化而来,包含了
个人
学习和工作期间的记录。2. 档案的存放地点不影响在事业单位或国有企业的工作,但可能影响职称评定和工龄计算。若在这些
单位工作
,档案需托管在单位。3. 若毕业后未立即找到工作,档案可以暂时存放在学校或省级人才市场。学校保存的...
辞职后没
工作
把
档案
还放原
单位
可以吗
答:
劳动者辞职后没
工作
把档案还放原
单位
是可以的,劳动者辞职后,
个人档案
应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局 《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号 第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由...
档案
有必要
转入
公司吗
答:
档案不
一定要转入
公司。并不是什么地方都有保管档案的权利,国家早有规定,只有具有人事档案保管权的机构才可以保管档案,例如国企和人才市场。法律依据:《中华人民共和国档案法》第八条国家档案主管部门主管全国的
档案工作
,负责全国档案事业的统筹规划和组织协调,建立统一制度,实行监督和指导。县级以上地方...
档案
不在
工作单位
有什么影响
答:
法律分析:没关系的,
档案
在公司当地的人才市场就可以,那样的话公司才能给你办理保险和公积金,只不过一些国企职工将档案放到自己公司,属于干部身份,档案归人事局管理而已。普通老百姓的档案都归劳动局管理。现在都21世纪了,干部身份意义不大了,档案放到哪里都一样。法律依据:《中华人民共和国档案法》...
去外地
工作档案必须
转移吗
答:
对本人来讲也是很有必要的。一、
个人档案
转移的条件:1、存档人员
必须
是委托
存档单位
所聘用的在册
工作
人员,原则上男性50岁以下,女性45岁以下。2、存档人员应具有中专以上学历且有干部身份的在职专业技术人员或管理人员。3、存档人员档案须在其户籍所在地的县级以上政府人事部门所属人才机构。4、存档人员与...
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