以前面试谈工资都没什么问题，今年面试感觉工资都谈不拢

Question

之前是在一家小外企作文职，税前7500全额交金+每个月不会定额的报销补贴，但公司小不稳定，想找份差不多工资的差不多的大公司。所以简历投的都是相对比较大的外企，基本面试都通过，但是工资这块谈不拢。心情其实觉得税前7500全额交金就行，但面试时候是说前公司8500（税前7500+1K补贴），期望工资是希望全额税前8500。这1K是给HR去压的，有些公司确实问我最低能接受多少我也直接说了税前7500，还有些直接没问就说了8500，公司达不到，还有些意思就是按最低交金，但到手的话可以到手6K左右。这些都拒绝了，7500全额交金算很高吗？怎么都不可能呢？

Answer 1

市场有指导价的，参考这个上下浮动不要差太多。

参考你应聘的企业的薪资标准，多了解这家企业。

工资的构成包含多个部份，福利方面也要综合考虑。

切忌好高骛远，要脚踏实地，给彼此一个了解的过程。

先就业，充分展示自己的能力后再要求加薪。

追问

以前在大公司工资过，大公司就是进去的那工资，每年涨都很低的，和老板去谈工资更不可能，老板都不认识你的，唯一工资可能涨高的只有职位提升，这几率很低的。何况是个文职，多一个不多少一个不少