劳务派遣合同只签一年如何赔偿

Question

劳务派遣合同只签一年终止了合同，需要赔偿吗？怎么赔，标准是什么？
根据劳动合同82条，劳务派遣合同要签两年以上

Answer 1

　　劳务派遣合同只签一年并不违反法律规定，也并不因此导致赔偿。
　　劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。

Answer 2

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
派遣合同为两年以上，也就是约定一年视为无效条款，视为两年。
无赔偿，可以要求派遣单位继续履行劳动合同。
祝福！