劳动合同到期，如果公司不再续签，该怎么办？

Question

于公司工作已经9年了，公司每3年签定一次劳动合同，明年准备踏入第10年。最近听公司主管说很大机会不再签定劳动合同，那应该怎么办？

Answer 1

Answer 2

虽然你已经在公司工作九年了，但既不符合《劳动合同法》第十四条第二项第一款规定的“在该用人单位连续工作满十年的”的条件，也不属于第十四条第二项第三款规定的“连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的”情况，因此，在你的第三个劳动合同到期后，公司极有可能不再与你续签劳动合同。
由于不续签劳动合同的原因在公司，属于《劳动合同法》第四十六条第五款的情况，应向你支付从2008年1月1日起至劳动合同期满之日期间的经济补偿。

Answer 3

没办法。公司应当是避免和你签无固定期限劳动合同，所以采取这样的政策。

准备后路吧。

Answer 4

那没办法。