几号辞职原单位要缴本月社保？

Question

已在单位工作数年，现在辞职，有一说法15日前辞职的当月社保自己承担，15日后辞职的单位承担。有没有依据，最好告知条文。

Answer 1

一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题；

月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外)，而且月末社保不办理相关业务。

扩展资料

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

参考资料来源：百度百科-社会保险

Answer 2

这就需要我们要了解一下现单位和即将入职单位的社保缴纳时间规则了。
一般单位都会以15号(或20号)为一个分界线：
15号之前入职员工缴纳当月社保，15号之后入职员工不缴纳当月社保;
15号之前离职员工不缴纳当月社保，15号之后离职员工缴纳当月社保。
所以，离职时间最好安排在15号之后，咱先保证这个月的社保交稳了。不然你要是15号之前离职，15号之后入职，那这个月的社保就断了。

Answer 3

每个单位实行的缴费制度是不一样的 有一下两种 当月缴纳当月社保 另外一种就是下扣款 也就是说当月缴纳上月社保 一般社保缴费都在24号前完成 你可以到当地劳动局查询本人社保缴费情况。

Answer 4

离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。

　　一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题;

　　月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外)，而且月末社保不办理相关业务。

Answer 5

几号辞职？原单位要交本月的社保。本月的20号辞职。