工作8年后，公司把员工转到劳务派遣公司签合同，签了一次3年后，现在合同到期了

Question

工作8年后，公司把我们大家转到劳务派遣公司签合同，当时担心不签合同就会辞退，所以签了，签了一次3年后，现在合同到期了，如果公司不在和我签订合同是否违约，我是否有赔偿金，毕竟都10多年了。现在还有几个月，听同事说我们的部门可能要解散，部门员工辞退，如果合同不到期，怎样赔偿。谢谢

Answer 1

合同到期了，如果公司不在和你签订合同不算违约,他们会赔偿你一个月的工资的,如果合同不到期，就把你辞退了,这样会一年赔偿你一个月的工资

Answer 2

首先要搞清楚劳务派遣公司是不是和你们公司是一家？如果是，那么这种做法违反。其次，你已经工作八年加现在3年应该签订无固定期合同，公司如果强行辞退你可以到劳动仲裁告公司，用法律维护你的合法权益

Answer 3

给你个明确的答案，与你现在建立合法劳动关系的是劳务派遣公司。你的派遣合同到期后，单位与你解除合同，需要提前30天告知你，并支付你3个月工资的补偿金。再有不清楚的打电话12333咨询