入职之后一段时间人事让签的劳动合同是空的，只有我们签字了，公司并没有签字盖章，合同算生效吗？

Question

入职之后一段时间人事让签的劳动合同是空的，只有我们签字了，公司并没有签字盖章，而且我们手中并没有一份劳动合同，如果后期公司填上了信息，盖了章该合同算生效吗？

Answer 1

算
合同签字盖章就生效
但是如果里面内容有违法的，违法条款无效

《劳动合同法》
　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：
　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
　　（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
　　（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
　　第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

追问

当时谈的试用期最长3个月，但是现在入职快7个月了，还不给转正，公司算违反劳动合同或者违反劳动法了吗？

追答

可以要求单位第4个月开始按正式工资发放，可以申请劳动仲裁