职场有能遇到真正朋友是幸运，不能的话也正常。
我的投票结果是：有。是因为很多时候，职场中，同事与同事之间可能并没有利益冲突的关系，那么大家都还是真善美，愿意以真心去交朋友的，我自己在职场中也积累了不少的朋友。
而且有时候，离职之后，反而能加深跟以前同事的友情。但一旦出现利益的冲突，那么这种关系就将会面临考验了。
我有一个朋友，他说自从他的同事知道经理要把他调去一个核心的岗位，他们之间相处的感觉好像变味了。他也知道是因为她们都比自己干的时间长，可能觉得能力比自己强吧，应该自己获得这次机会的。
之前他们同事之间玩得还不错的，自从这事之后，他们就开始疏远了好多，她们还说我调岗这件事不一定有能力适应，说了一些打击我朋友的话，本来朋友是对自己很有信心的，但是听到这些话语就觉得很憋屈。
这是职场正常现象。职场中假如能遇到知心朋友那是很幸运的好事，但是在利益面前发生冲突，特别是你们是竞争关系的时候，即使是最亲近的家人朋友，其实关系也很容易变质。所以同事在得知你要调岗，她们的表现很正常，毕竟可能在她们的想法中，她们认为我做了那么久，应该是自己的能力比你更强，你却比她们先调岗了。
在她们心里，也许你们之间的友情并没有比她们的仕途更重要。就像有些原本很恩爱的夫妻，在一些金钱消费上，很容易就会为了琐碎的花钱方式或者买或不买的小事上争吵几天。
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1：职场中，是否有真正的朋友！这个问题若是几年前问，我的答案一定是没有，因为见惯了尔虞我诈、当面一套背后捅刀的情况，更由于身在职场，不得不面临利益的分配，职务的竞争，很难不发生摩擦。然而，随着工作时间的推移，这个想法慢慢得到了改变。
2：想法改变的原因，主要是对“朋友”二字的理解。年轻时，对真正朋友的定义就是肝胆相照、两肋插刀，朋友说的不能不做，不能对朋友说不，在面对利益时，不能与朋友竞争，否则就不是“真正”的朋友。
3：但是，这真的是“真正”的朋友吗？我不这么认为。
进入社会，我们慢慢长大，从个体变为群体，有了妻子、儿女，父母慢慢变老，各种不同的责任压在了我们的肩头，“朋友”二字变得更为珍贵。
4：在我看来，真正的朋友不需要时刻保持联系，不需要有酒有肉，需要的就是“真诚”二字，只要保持本心、问心无愧，在面对利益时分配时，合理索取，在面对竞争时，公平面对。
无论境遇职务如何，不以贫富贵贱区分，雪中送炭而不是锦上添花，更多的是心灵和感情的交流。
所以，在职场中并非没有真正的朋友，而是真正的朋友很难交到，大家只是同事而已。
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很遗憾地说句实话，没有。职场上没有友情，只有利益，虽然很多人不愿意相信，但现实就是这样，职场上的友情不要当回事。
有些多愁善感的小青年就要反驳了：我明明就在单位人缘很好，和同事们也相处融洽，没事就一起吃饭唱k看电影吐槽领导，怎么说我在单位里没有真朋友呢？
从外部条件上看，单位的朋友首先建立在同事的基础上，这是被动关系的一种。被动的认识，这决定了朋友关系的开始并不源自互相认同，而是被动接受，在价值观上趋同的可能性比较小。其次是恒古不变的，你们之间永远存在一个词，利益。在同一个单位乃至同一个部门，你们总会有利益冲突的时候，到时候指望对方跟你谈友情？所以啊，当你还没有脱离这个单位或者部门时，你们成不了朋友，只是经常打交道的熟人。职场不相信眼泪，职场里打感情牌的总是那些希望从你身上获得利益，达成他们目标的人。就像在年会上慷慨激昂地叫你伙伴家人的老板，和楚楚可怜地拜托你完成工作的“好朋友”。
说到底，职场就是一场交易，只谈风月，不谈感情。跟同事一起工作，互相在职责范围内配合即可，不能指望通过某种友谊达到某种目的合作是常态，客气是必须的，不能全抛一片心。竞争时，不能退让，该争取就要争取。人若不自助，便真无助。吃饭上厕所什么的可以约一约，别把自己塑造成孤家寡人的形象，交心实无必要。最重要的还是用业绩说话，把自己的工作能力搞上去，别人自然会乐于接近你甚至依附你。
实在不喜欢的同事，那就浅浅地交往即可。不要讲真心，但要原则内办事。适度变通。外圆内方。记住，讲政治，讲原则，讲情面，讲竞争，讲合作，讲笑话等等都行，就是不能讲全心讲真心。不然，身心俱疲，内外俱损。
没有。首先，在职场上交朋友，很容易被别人视作你在“站队”。 人天生就自带偏见，无论如何“胳膊肘都不能往外拐”。 加上职场之上本就无确切对错之分，所有人都只看利弊。 当你因为所谓的“朋友”而被无辜地摆到对立面上时，你的噩梦很可能就要开始了。 其次，同事之间，特别是同一个岗位的，永远都逃不开“竞争”二字。 利益当头，你凭什么让人为你舍身取义？是凭着你们喝过的酒？还是一起抽过的烟？ 残酷的竞争当前，这些压根不值一提。 最后一点也是最重要的一点：最容易伤害的人，就是最亲密的人。
有。有的，可彼此能成为真正的朋友的是少数 举个列子，亦舒：“我成功，她不嫉妒。我萎靡，她不轻视。人生得一知己足矣。”，以我个人经历来说，以前见过一对恋人，两人都是心理学专业的，并且还是同事，“男方”的心理学专业水准大于“女方”，工作上的业务能力也强于女方，但本质上他们还是一类人、对等的，女方的优点之一即为特别大度，并且善于欣赏他人的优点，要是女方换做是一个「处处都争强好胜的女性」，估计男方这类性格就和对方成不了真正的朋友。
