劳动法36条：每日不过八小时、每周不过四十四小时。38条：应当保证每周至少休息一日。39条：不能实行上两条的，经批准，可以实行其他办法。41条：加班每月不得超过三十六小时。
除了特批，一天12小时是违法的。
除了特批，一天12小时是违法的。
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第1个回答 2010-12-09
1、不合法：每天工作8小时、每周不得超过44小时，超过部分属于加班。
2、加班应支付加班费：平时加班支付150%工资，休息日加班支付200%工资；法定节假日支付300%工资。
3、至于工资，不低于当地低最低工资标准即可。
2、加班应支付加班费：平时加班支付150%工资，休息日加班支付200%工资；法定节假日支付300%工资。
3、至于工资，不低于当地低最低工资标准即可。
第2个回答 2010-12-09
劳动法36条：每日不过八小时、每周不过四十四小时。除了特批，一天12小时是违法的。不过如果你不干，肯定有很多人去抢着干的，中国现在什么最多？人最多啊！
第3个回答 2010-12-09
是否与用人单位签订了劳动合同，劳动合同中是否约定岗位为不定时或者综合工时制，否则用人单位超过法定工作时间用工，应当支付加班工资，平时加班支付150%工资，休息日加班支付200%工资；法定节假日支付300%工资。
第4个回答 2010-12-09
要看你们单位执行的是什么工时制度！
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