首先第一肯定是公司的产品，产品就是公司的生命，看产品有没有前景；
其次看管理，所谓的管理就是制度是否齐全，会不会太死板等等，赏罚晋级制度如何，有没有晋级的空间。
第三看环境，重点是人文环境，看同事的精神状态如何，看同事之间的关系如何，是否有勾心斗角，分帮分派的情况。另外就是看领导的做事风格如何，是否是不拘一格的那种。
第四点就是看公司给自己的待遇情况了，这个是很实际的，不过不是首位的
其次看管理，所谓的管理就是制度是否齐全，会不会太死板等等，赏罚晋级制度如何，有没有晋级的空间。
第三看环境，重点是人文环境，看同事的精神状态如何，看同事之间的关系如何，是否有勾心斗角，分帮分派的情况。另外就是看领导的做事风格如何，是否是不拘一格的那种。
第四点就是看公司给自己的待遇情况了，这个是很实际的，不过不是首位的
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2015-09-09
规模，营业情况，工人的积极程度，晋升空间
第2个回答 2015-09-09
若想长期发展，找规模大或领导英明的小规模！若短期当然是钱多了！本回答被网友采纳
第3个回答 2015-09-09
那得先问找工作的人。未来想找有潜力的工作，或者女孩就想安稳的工作。
第4个回答 2015-09-09
还有离家远近吧
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