事业单位职称评定问题

Question

在企业工作一年，档案放在人才交流中心一年后进行了转正定级，然后考入事业单位后，事业单位竟然不承认我的工龄，让我在见习一年，这样做合法么？

Answer 1

1、在每年的九至十一月是职称评定的时间，一般各单位按照上级主管部门通知的要求组织工程技术人员进行申报，再由单位负责统一上报到主管部门的，从初级、中级、高级一步一步逐步进行；
2、“职称外语”“职称计算机”两门考试，不管什么职业的人员都可考；
你是搞工程的，考下来当然有用。因为职评时必须要有这两样证书才可以的。
3、职称考下来，工资就会涨吗？这要看你们单位是否聘用你啦，现在很多的建筑单位评职称定工资的。

Answer 2

现在的技术资格初级和中级一般通过考试取得，高级一般实行考评结合，先考试通过，然后才能参加评定，评定是要有论文发表的。具体还要看人事部门当年给你们单位分配多少个名额。你最好与人事局的职称办公室联系一下。

Answer 3

你的中级职称应该这样走：首先要有国有单位的岗位，现在，你已经在事业单位上班了，就具备条件了。其次，在单位是什么岗位，有没有你所学专业的岗位职称，问一下人事处就知道了。然后就向人事处申请与岗位相符的专业职称（中级）。人事部门很清楚你是硕士毕业，只要单位岗位有职数，你就可以准备考、评中级职称。具体的，你单位岗位考评条件是什么，人事处会有一个相关的岗位职称文件作为考评依据，你拿到这个考评文件，就可以着手按条件内容进行准备。然后，按条件内容一件一件落实，该考的考，该发论文的发论文，该评的评，直到所有条件都满足了，自然就评上职称了，就是说，职称既要考更是评出来的，不是单纯考出来的。评上后，还必须由单位聘上职称，才能享受国家职称的全部待遇。

Answer 4

他们这样做是合法的，事业单位是国家政府下属单位，和企业没有任何实质性的联系。除了当兵时的兵龄可算工龄外就得是实际的参加工作年限了，也不是按什么五险的缴纳年限来算的。因为事业单位的人员编制是按职称来评定，而事业单位的职称评定又相对独立的，与从事岗位的时间挂钩。企业的工龄和事业单位的工龄目前就我国相关规定没有任何联系。当然国企除外。

Answer 5

网友：你好！
1、你现在是事业单位事业编制干部，如果你工作努力可以晋升到科级干部。
2、行政单位现在主要是公务员编制，公务员编制通常要参加考试，如果你调往行政单位工作，有特殊关系也可以转公务员编制。
详细情况到当地人事局咨询！
希望我的答复对你有帮助！