我是应届毕业生，于三月份和一家公司签订三方协议，并立马进入公司实习，毕业后想离职

Question

我是应届毕业生，于三月份和一家公司签订三方协议，并立马进入公司实习，公司口头承诺毕业时就可以转正，当时并未谈及违约金问题。等到毕业后公司要求延长实习期三个月，此时我想离职，公司要求交违约金3000才肯出具解约函及退回原协议（做该派遣用），实习期工资1000，请专业人士帮忙解答公司做法是否合法，该不该交这个违约金。坐等求解！！！！！！！！！！！

Answer 1

三份协议上写违约金了，那就有，没写，就没有
你说公司口头承诺毕业就转正，你拿不出证据，所以公司延长实习期你也没辙，但是公司要求的违约金他们也没有证据，所以你也可以不交，如果你坚持不交，会跟企业有矛盾，然后你可以到劳动争议仲裁机构提起申诉强行要求企业为你办理退函，
如果你闲麻烦，现在主导权在企业手里，你就认栽吧，因为人家不给退函你就不能重新签协议，但是企业是不应该要违约金的。

Answer 2

三方是给户口的吧？如果真是三方，口头承诺的学校不会承认啊~~
你再看看那个合同，如果没写能转正的话，没写违约的话，这样的合同就是一个录用要约函，相当于一个Offer，没有交违约金的事情。
现在很重要的一点是，你的就业推荐表交给公司了没？要是交了的话，千万得拿回来。
直接拿可能他们不给，你想个别的理由弄回来吧，这个很重要的。

我也是应届的，这些事情很常见，千万要保护好自己。

追问

现在公司的意思就是要交3000块才肯放人，不是有规定说违约金不能超过一个月工资吗？那个三方协议就是就业协议书，学校、本人及公司一人一份的。上面没写违约金多少，面试时也没谈及的。

追答

那现在如果你很光棍地走啦，会有什么后果吗？合同上都没有，白纸黑字都没标，所以你就要回就业推荐表就好~重新找工作或者读个研，最好是读研，然后研究生毕业就啥都有了~
千万别轻易签三方啊~~~