单位怎样写解聘书失业人才能拿到失业金，具体样本？

Answer 1

只要不是员工本人本人意愿解除合同就可以领失业金，具体原因可以是：合同期满不续签、用人单位解除合同等。
失业金领取条件：
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;
(9)法律、法规另有规定的。

Answer 2

只有一个关键点，那就是员工个人不能给企业写书面的辞职申请，这样一定可以拿到失业金，和人事部门的同事沟通就好了。是社保机构发的，又不是企业的钱。如果写了书面的辞职申请，肯定拿不到失业金的。

Answer 3

解雇理由写单位因什么原因解除，就可以领失业金

解除劳动关系证明
兹有______同志与我单位自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日签订劳动合同。在我单位从事_________工作，现单位因_____________解除劳动关系。

特此证明
本人签名： 单位盖章：
法人代表签名：
年 月 日 年 月 日