第1个回答 2020-06-05
不给你档案可以进行补办,但是你有可能要放弃这段工作经历,这样才可以。
如果由于用人单bai位扣押档案的du行为给劳动者造成了其它损害,如影响就业、不能办理退休等,职工还可以要求相应赔偿。
另外只需提前zhi日通知即要解除劳动合同,无需单位同意。单位应在解除劳动合同后dao日内办理档案移交手续。
如单位有未按合同约定支付劳动报酬和提供劳动条件、未购社会保险、规章制度违法损害劳动者权益等情形的,可承担解除劳动合同。
第2个回答 2020-12-08
可向劳动监察部门投诉、控告。如给劳动者造成损失的,单位还应承担赔偿责任。
劳动合同法
第五十条【关系转shu移和工作交接】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第八十九条【用人单位未出具解除或者终止劳动合同书面证明的责任】用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
第3个回答 2019-11-17
申请关系转出,如果不给转出,你自己意愿离职。可以申请劳动仲裁
第5个回答 2019-12-12
朋友直接一点,直接法律警告。