离职后可以拿回自己上交的个人资料（身份证复印件、学历证书复印件还有入公司填的入职表里面有家庭成员的

Question

离职后可以拿回自己上交的个人资料（身份证复印件、学历证书复印件还有入公司填的入职表里面有家庭成员的详细资料）吗？
特别是身份证复印件因为本人在公司的职务是报审这方面的都需要身份证复印件签署的文件都是负有法律责任的担心公司在我离职之后还拿我的身份证复印件去用。（因为公司经常在公司人离职之后还拿别人的个人资料去用）。
还有离职当天公司是否应该把工资结算给我。我们公司经常都要托一个月才给这合法吗？

Answer 1

这个是不行的，你在公司上班过，那你的个人资料公司就是要存档的，不是说你走了，那你的档案资料都给你带走的，涉及存档问题，一般难要回。

离职后劳动合同是否要拿走

1、一般来说，用人单位与劳动者建立劳动关系以后，应当签定书面的劳动合同，劳动合同应当一式两份，由劳动者和用人单位各持一份，并由用人单位的法定代表人签字确认，并盖上公司的公章，劳动者本人也要签字确认。

2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

3、法律责任《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

Answer 2

单位可以保存你所说的个人资料（比如身份证复印件、学历证书复印件还有入公司填的入职表里面有家庭成员等）、只是不能扣留劳动者的各种证件原件。
当然，作为劳动者，离职时也可以和单位协商、要求返还上述资料（是否返还，须经协商一致）。
如果你掌握原公司非法利用离职员工身份证复印件等情况，可以此为由，要求单位返还资料。
按照法律规定，单位应当在与劳动者解除劳动关系时，付清工资等费用。

Answer 3

一般情况下是不会退回去给你的，公司一般会用它来存档的

Answer 4

单位一般不会退回你的资料的，他们要存档的、