社保参保年限与工资的关系

Question

帮到我朋友问问，朋友的母亲属于个体养老保险参保，现年应该是四十五六岁，截止昨年已经按时缴费15年，已经达到养老保险的最低参保年限了（最低15年），但是还有两三年才达到退休年龄，想请问各位大虾，有没有必要继续缴费，如果继续缴费，几年后到退休年龄的时候，参保十八九年与参保十五年，退休工资差别有多大？？谢谢各位大虾帮忙指点迷津！谢谢！万分感激~~~

Answer 1

1、我建议继续缴纳，不是为了年限，而是连续参保，有医保待遇，这样住院就可以有保障了。
否则，中断后在退休前就不能享受报销待遇了。
2、养老是15年就够了，但是医疗一般都是20年的。才可以到退休的时候，享受医保待遇。
3、妈妈五十岁的时候，就可以办理退休了。

Answer 2

1，社保缴费年限、缴费工资（金额）是计算养老金发放标准之一。
2，缴费年限越长、缴费工资超高，退休后领取的养老金越多。
3，《社会保险法》规定：
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

Answer 3

还是交比较划算的，虽然养老15年能享受，但医保要20年才能享受啊。如果提早停交，到时候去补交的话，就要按到时候的标准补了，肯定补的钱更多。如果不去补要享受养老的话，退休工资的水平只能按照停交那年的水平享受，那要相差好几百的，从长远来看也很不划算的。

Answer 4

按规定，缴费至少15年只是条件之一，还有个条件就是要一直缴费到法定退休年龄，中间不能有欠费。
退休后领取养老金的金额是根据缴费年限、个人账户里金额以及当地当年最低生活保障金额按比例计算出来的。

Answer 5

我建议继续交：同等条件下（生存的时间）：缴费时间越长,得到的回报就更大。