和原来公司没签合同但是新单位需要离职证明~怎么办

Question

我在原来的公司做了半年。但是那个公司是要做够1年才让签合同的、
当时才出社会不知道太多东西也为了那份工作、后来被公司开除了、现在新单位要求要离职证明、但是原来的那个公司说开离职证明只可以开辞退证明、这样肯定对新单位造成不好印象。。怎么办啊现在、
我对新单位说之前没签订劳动合同、原单位不让开离职证明
这样说可以行得通吗？好郁闷啊现在

Answer 1

你可以试试你自己想的那个办法，估计是可以的

因为用工手续规范的情况下，是需要原单位的离职证明的，但这个还不算是很强制的要求，可以有弹性的

除非新单位坚持，那么只能还去找原单位开了

Answer 2

一、建立劳动关系未订立书面劳动合同的，应当自第二个月起每月向你支付2倍的工资；
二、如果他开辞退证明，要支付相应的经济补偿金给你的；
三、用人单位有义务帮劳动者开离职证明；
四、如果与公司协商未果的，可向当地劳动保障部门投诉。

Answer 3

找原单位开呀

开辞退证明

你自己有能力,还怕什么,

只要胜任新单位的工作,不会有不好的影响的.

先试试你的办法,不行就开辞退证明.

Answer 4

“辞退”是依据国务院《企业职工奖惩条例》规定的处理办法，已经由国务院319号令废止，现在企业不能再适用“辞退”了。