单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定： 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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第1个回答 推荐于2017-09-25
劳动手册收到没，如果交社保的，离职应该是退工单，而这个单子应该是单位在社保部门登记过的追问
劳动手册还在公司
追答离职报告有批复存根吗，如果有，单位在15天内未给书面回复的，视同批准回复，办理离职后，单位应在离职生效15天内办理完退工手续后，将劳动手册交还本人，否则违规；可向劳动部门投诉
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