第1个回答 2012-11-26
1、合同到期后,单位降低原条件续签合同,你不同意而离职;或者连续工作满十年,而单位不签无固定期限合同,可要求经济补偿金;
2、合同到期之前辞职,如单位无《劳动合同法》第38、88条、之情形,无补偿金。
第2个回答 2017-09-28
在一家公司工作满十年,如果是公司辞退,可以按工龄计算,每年给予一个月工资的经济补偿,并可以向社保中心申请失业金,如果是自己辞职,就不能享受任何经济补偿。
第3个回答 2017-09-28
没有,这是你正常的离职,没有赔偿的。除非是公司辞退你。
如果有帮助,望采纳。
第4个回答 2017-09-28
不管是你工作蛮多少年,哪怕是干了二十年,那你自己辞职也是不会有补偿的,除非是你被公司辞退了,还有就是公司在你劳动合同到期了不跟你续签,这样的情况才会有补偿的。