当年我指导了几个人，呵呵，还蛮巧，都面试通过成立公务员。记住，题目万变题型不变。自己想想，为什么单位要通过面试来考你啊？？？还不是希望通过考试了解你这个人的素质和潜质。那怎么才能客观地了解到你的素质和潜质呢，答案就在面试题目中。
题型一、3－5分钟自我介绍，5分钟以上的自我介绍不大现实，3分钟出出头正好。这样你可以从容地把自己介绍好，不要考虑时间不够之类的东西，导致自己紧张。记住，不管面试时是否要你自我介绍，在考试前总结一下自己的优缺点和能力特长，都是很有必要的。
题型二、专业题。这个需要你对报考单位和岗位要进行了解，把握一下这个行业内比较热点的东西。考官也是通过这样的题目，要看看你是否了解这个行业，看看你是否了解这个岗位前沿的东西，看看你是否有自己的一些观点和思考。
题型三、素质题。出一些看似两难的题目，例如手头上工作很忙很重要，大领导又临时交办了一项工作，你如何处理。。。。之类，这种题目没有标准答案，只要你能自圆其说。答题关键是体现自己是一个能分清轻重缓急的人，是勇于沟通的人。
题型四、综合题。对社会热点问题的看法。体现你文化、社会经验等全方位的素养。你需要准备一套可以套用的提纲，比如说三鹿事件的启发，你就可以从信息透明、建立更加完善的制度，加强监督、问责等，形成一套万用答案，随时套用。掌握一两句体现思路的话则是锦上添花了。
呵呵呵，希望对你有所帮助。
题型一、3－5分钟自我介绍，5分钟以上的自我介绍不大现实，3分钟出出头正好。这样你可以从容地把自己介绍好，不要考虑时间不够之类的东西，导致自己紧张。记住，不管面试时是否要你自我介绍，在考试前总结一下自己的优缺点和能力特长，都是很有必要的。
题型二、专业题。这个需要你对报考单位和岗位要进行了解，把握一下这个行业内比较热点的东西。考官也是通过这样的题目，要看看你是否了解这个行业，看看你是否了解这个岗位前沿的东西，看看你是否有自己的一些观点和思考。
题型三、素质题。出一些看似两难的题目，例如手头上工作很忙很重要，大领导又临时交办了一项工作，你如何处理。。。。之类，这种题目没有标准答案，只要你能自圆其说。答题关键是体现自己是一个能分清轻重缓急的人，是勇于沟通的人。
题型四、综合题。对社会热点问题的看法。体现你文化、社会经验等全方位的素养。你需要准备一套可以套用的提纲，比如说三鹿事件的启发，你就可以从信息透明、建立更加完善的制度，加强监督、问责等，形成一套万用答案，随时套用。掌握一两句体现思路的话则是锦上添花了。
呵呵呵，希望对你有所帮助。
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第1个回答 2009-04-29
自我介绍 报考原因 几个工作安排 事件处理
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