公司在合同期未满的情况下解雇员工，如何赔偿？

Answer 1

合同期未满的条件下单位解除员工的劳动合同，有三部分赔偿的经济补偿：一、工龄补偿，即工龄满一年，给予一个月平均工资的经济补偿，不满一年的，超过六个月的按一年计算。二、代通知补偿，即公司没有依法提前30天通知员工单位要解除其劳动合同的，补偿一个月平均工资。三、社保金补偿，单位应当交满该员工所欠的养老保险金和医疗保险金，并通过协商，补偿一定时间的社保金

Answer 2

先看一下在单位的工作时间。一年以上补偿一个月工资。两年以上2个月工资。以此类推。不满一年半个月工资。

Answer 3

按员工为企业实际服务时间算，满一年赔偿一个月，最后一年如果没满半年按半个月算，满半年也按一个月算，如果不提前通知员工离开就加一个月的代通知金。

Answer 4

凭合同！告老板！