报到证与工龄关系

Question

老师一直在催什么四联单,我们单位不签和我有什么关系,让他和我们单位领导交涉他又不肯,现在就说不给四联单不给报到证会影响工龄,而且不是说工龄什么只和国企有关么,我现在在私企里面做

Answer 1

现在的私企工作的话，工龄问题不大。以前事业单位和公务员是一定要有档案，看招工登记表来确定参加工作的时间，来测算工龄，工龄主要是为了退休的时候计算待遇。现在加入了社保，对于工龄的认定已经没那么紧要了，主要是社保缴费年限比较重要了。毕业生还是按规定签就业协议比较好，报到证和派遣证就会开具到相应的单位，或者单位所在地的人才市场。当然以我的经验看来其实无所谓……当年我太看重就业协议什么的，交了毁约金去签……结果我进的是事业单位都不太需要这个东西，现在入编都是走公考的程序，不像以前是认定你的身份是否统招进单位（即是否名正言顺），入编办理就会容易点。

Answer 2

既然重庆已经办理是一年多人事档案代理，说明你已经办理过人事代理，你的档案已经是干部档案了。由于你的疏忽，没办理报到手续，如果你在6月份办理，你的报到证还没有过期，报到证的有效期是2年，你现在办理报到证正好过期了，所以人才交流中心的工作人员才会告知你上述情况。现在唯一的办法就是还找他们，跟他们讲一下，你办理过人事档案代理，已经是干部身份了，不像有些没有报到的人，没有办理过人事档案代理，因此报到证作废后，该毕业生将会按社会人员对待。因为他还不是干部身份。而你不一样，你办理了人事档案代理，就已经由有学籍档案转变为了国家干部的人事档案了。所以不存在被作为社会人员对待的问题。因此只是报到证没按时报到，让人才交流中心的工作人员通融一下，，把接收报到证的日期改在6月份，这样你也不用计较之前的工龄问题，就按6月份开始算你的工龄，然后到明年的6月份，你就可以办理转正定级了。好好跟人家说说，事在人为，谁都喜欢听好听的话。你再找找人帮忙说说。总之这要好好用用你的大脑和三寸不烂之舌。祝你成功！谢谢采纳为满意答案。

Answer 3

所谓四联单，就是三方协议。报到证是根据三方协议中聘用你的单位签发的。
1.对你而言。由于你是全日制普通高校的应届毕业生，所以你具有唯一的一次改变你户籍的机会：即你报到证上的工作单位在哪个城市，你就可以据此迁入该城市户籍。同时你的档案也就可以转到你工作的单位（或当地的人才中心代保管）。今后你的转正定级、职称考评都需要档案的。
2.对学校而言。由于学校的毕业生就业率是按照三方协议和报到证计算的，因此，如果你没办理，就等于你尚未就业。从你毕业2年内，你都可以办理，超过两年，你就是社会人了。
3.根据你所述，你的单位是私企，所以肯定没有建立企业的档案管理体系，建议你将你的档案放在该市的人才中心保管，这样人才中心就会给你合理的建议，如何办理相应手续了，
祝你好运！

Answer 4

派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有，如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处，如果你没工作，那你的档案就直接打回原籍）；而报到证则交由自行保管。

工龄从报到证时间开始算，只要没有改派就不会停止。

Answer 5

工龄是从你档案里记载的参加工作时间算起的，所以你只有按时去人事局报到，将档案有一个稳妥的存放处，才可能使你的档案里体现你工龄的开始，报到证不能算工龄，但是没有报到你就没有工龄

追问

于是- -就算回到原籍也不会影响我的工龄?