请问~~~做二休一，每天工作9个小时，有超出国家规定工时吗？

Question

请问~~~做二休一，每天工作9个小时，有超出国家规定工时吗？
另外，除了9个小时以外，规定每天还要提早半个小时到单位做准备工作，请问这半个小时算工时吗？

Answer 1

1、提前的半小时，应该算工时，午休、午餐时间要扣除；
2、每周工作时间不得超过44小时。具体见劳动法规定：
第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
　　第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
　　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
　　第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

Answer 2

不算工时，而且，做二休1的话也是合理的。每周工作超过48小时的才违规！做2休1.平均周工作时间是42小时。

追问

不是说规定是40小时吗？

Answer 3

差不多呢，嘿嘿，上班时间应该还有吃饭时间要扣除的吧。公司要求适当的提前十分钟到岗是合理的，提前半小时么得看怎么跟员工要求的了。要是只给地方要求的最低工资的话，不合理哦