公司变向裁员。从新调到新的岗位而本人不想去的。公司会怎么处理。

Answer 1

你们公司估计会把你辞退的，又或者是不给你安排工作然后逼着你自己辞职，不过公司应该会逼你辞职，你要是自己主动辞职公司就不用给赔偿了的

追问

现在公司就是要裁员。昨天人力找我谈话，让我去销售。回家思考不想去，如果去了，按照你没有销量把你淘汰。如果我不去，我现在因该怎么办

Answer 2

调整岗位需要协商一致，劳动者有权利不去，但是单位需要支付经济补偿。如果单位这样辞退员工，那么就属于违法解除劳动合同。
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；
2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N；
3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿，即N。