我在单位工作了4年，一直未签订劳动合同，现在辞职请问可以申请双倍工资赔偿么。

Question

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Answer 1

已经超出劳动争议仲裁时效，你的仲裁请求不会得到支持。

法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 

第二十七条  åŠ³åŠ¨äº‰è®®ç”³è¯·ä»²è£çš„时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    å‰æ¬¾è§„定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
    å› ä¸å¯æŠ—力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

Answer 2

可以的 从你开始工作的第二个月起一直到满一年的这11个月都可以再拿1倍工资的，经济法是这么说的，你可以申请仲裁.因为是他们错在先，必须有补偿。

Answer 3

你有收入证明，有考勤记录，都可以证明。辞职是每年工资算一月。你工作4年，就是你可以多拿4个月的工资作为解聘的补偿。请和当地劳动仲裁所联系解决！

Answer 4

员工辞职可以要求双倍工资吗？