《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
只有单位保留一份合同是不符合法律规定的，可能是单位为了在与劳动者发生纠纷时便于改动合同以备仲裁或者诉讼。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
只有单位保留一份合同是不符合法律规定的，可能是单位为了在与劳动者发生纠纷时便于改动合同以备仲裁或者诉讼。
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第1个回答 2012-04-07
理论上应当是一式两份。不过员工没有的话没关系，如果发生劳动纠纷，厂里拿不出劳动合同，他们会更被动。
你现在的话应当注意保留证据如工作服 工作牌 工资发放记录 有条件的话保留在厂里工作的照片或一些文档，以应对将来可能发生的劳动纠纷。
你现在的话应当注意保留证据如工作服 工作牌 工资发放记录 有条件的话保留在厂里工作的照片或一些文档，以应对将来可能发生的劳动纠纷。
第2个回答 2012-04-07
可以去当地劳动监察大队投诉，罚点钱。不合法
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