请问下，国庆放假时间是9月30日-10月4日，请问这样子9月的应出勤几天？9月29日算正常班还是算周末加班？

Answer 1

9月29日算正常班。

　　月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算：
　　1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。
　　2、《中华人民共和国劳动法》第44条。
　　3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

　　看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

Answer 2

2012年9月份应出勤21天，9月29算正常上班。

追问

那10月份出勤怎么算的？

追答

除去法定假期和10月份的星期六星期天，10月份应出勤18天。

追问

问题是我们不是放8的啊，只放5天的。可是这样10月份不是19天？5号上班那天也算？

追答

那样的话是19天了，5号那天也算了。你们怎么这样放假啊，5号那天算加班嘛？

追问

就是不懂啊，就问问。若是这样9月29日可不可以给员工算周末加班？10月5号算正常班？

追答

依国家规定的9.29是正常上班。10.5号是法定假日，你们在10.5号那天上班，按照国家规定应该算是加班。

追问

29号给他们算周末加班，5号算正常班。这样也可以吧？

追答

哈哈...朝三暮四与朝四暮三，性质一样啊。