第1个回答 2021-11-11
属于违法行为。签订的劳动合同是需要双方共同协商，协商意见一致，才会签订劳动合同，并且应该双方都应该有一份劳动合同，不给你的，可以向用人单位索要的。
第2个回答 2021-11-11
根据《劳动合同法》规定，在入职一个月内用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同，双方各执一份，但是在实践中很多用人单位虽然签劳动合同但是不给劳动者，这个时候劳动者可以向用人单位索要。
第3个回答 2021-11-11
签订的劳动合同公司没给我的份上，违反吗？不算违反了，因为没给你说是公司不签订的劳动合同公司没给我的份上，违反吗？不算违反了，因为没给你说，可能是公司不需要给你，所以说让你知道。让你看完了不签订的劳动合同公司没给我的份，算违反吗？不算违反了，因为没给你说，可能是公司不需要给你，所以说让你知道，让你看完就可以了，用不着给你
第4个回答 2021-11-11
属于违法行为。签订的劳动合同是需要双方共同协商，协商意见一致，才会签订劳动合同，并且应该双方都应该有一份劳动合同，不给你的，可以向用人单位索要的。
第5个回答 2021-11-11
我觉得既然是签订的劳动合同，那么公司肯定是要给你一份的，如果他没有给你的话，我觉得这个是不符合劳动法规定的。因为劳动法里边哦每一个合同上都写着几份啊。持有人分别是谁？
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