法律规定竞业限制费是工资30%补偿，但是某些地区规定了50%补偿，一次支付判决不支持后，还可以再起诉吗？

Question

仲裁和起诉的时候写了一次性支付30%补偿金，但是法院违法判决没有支持的理由，1､说虽然企业签了竞业限制协议，但是企业后来没有再要求履行的意思表示也没有提出解除协议 2､要求的一次性支付但是没有到期 3､提交了失业证但这不算履行协议承担不利后果。2018年9月8日企业被公安查封后提起工资等仲裁。如果再次仲裁仅要求依特别地区规定50%的补偿金一次性支付或按月支付会不会构成重复仲裁呢？

Answer 1

不属于重复起诉
前面你竞业限制期没到，所以不会支持一次性发放竞业补偿
后面等竞业限制到期，单位没按约定发放补偿金时，可以申请劳动仲裁
如果所属地区或者竞业协议有更高标准补偿，可以要求按高标准支付

Answer 2

可以随工资一并打到你工资卡上，不可单独打入你的工卡，或者直接去会计室领现金。网友建议，仅供参考。祝你好运！