根据劳动法,甲方要求乙方请假,并不给予乙方工资,是否合法，若不合法该如何赔偿？

Answer 1

合不合法要看情况。如果你本身是可以上班的，没有其他问题的，强制你休假不给公司是违法的。可以申请仲裁要求继续履行劳动合同，按正常工资发放。