第1个回答 2019-02-27
人事代理本质上属于单位的一种人事业务的外包，即用人单位和职工存在劳动关系，只是把本应单位负责的人事业务委托人才服务中心办理，如委托人才中心缴纳职工的保险，委托人才中心保存职工的档案等；劳务派遣是职工和派遣公司存在劳动关系，人属于公司的人，只是雇佣给用人单位使用，相当于将资源转借给别人使用。这两种方式最本质的区别是用人单位和职工的关系，前者相对后者比较稳定，比较规范，风险性小，个人利益能得到更大限度的保障。个人认为，人事代理比劳务派遣更适合大学毕业生！
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