在原单位没有办理辞职手续，现在是以休假状态没上班，去新单位入职，新单位能查到我在原单位没有离职吗？

Answer 1

如果在同一个城市，新单位在为员工缴纳社保时会发生员工还处于参保状况，如果录入本公司系统内，是可以以此证明员工的社保没有停保，但是并不能直接证明员工没有离职。新单位会要求员工及时将原单位的社保停保。

依据《劳动合同法》
第四十九条 国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

Answer 2

要看是什么单位了。
如果是相对小些的企业，不会追你档案材料的，那就没事。如果是大企业，特别是一些跨国大企业，对员工的诚信是有考量的，没离职就上班是肯定瞒不了多久的。
如果是事业单位那就更是能轻易查到了。
所以尽快去办离职手续，别弄脚踏两只船的事，当心两边都放弃了你，就鸡飞蛋打了。

追问

之前是在股份制企业上班，现在去大型超市做收银，要签正规合同交五险一金的，所以想咨询下能不能查到我在原单位没有离职

追答

一般超市收银的工作倒是不会查你的离职情况的，只是你要超市给你交五险一金的，如果你原单位没办离职也继续给你交五险一金，那你肯定就露陷了呀，还是尽快办离职的好，何必给自己找麻烦呢。