当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告简单一点就好，但是应该真实合理。
【解决方法】：
1、辞职报告要在正式辞职前一个月左右上交有关部或老板本人，好让公司有所缓冲时间。
2、辞职报告语言表达方面要明确两个问题：一是自己辞职的原因，要明确，即使是撒谎也要能自圆其说，对在公司期间的见识和公司的优点适当赞美一下。
3、如果是直接将辞职报告上报给老板，最好要在老版心情不错的时候好一些。
4、你上交辞职报告给老板，老板或多或少会和你聊几句，老板在询问你对公司及同事看法和评价时，既要客观但也要圆滑。
5、辞职报告最后可以说些对公司及老板祝愿的诚恳语言！
以上几点仅供参考，希望你能顺利将此事办理！
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-12-30
员工下决心要辞职，但是辞职也是一项技术活
第2个回答 2020-02-03
辞职，一般来说，都是对公司不满意才辞职的，很多情况都是闹的很僵的，我在公司做人事做了这么久，重要岗位的员工，几乎没有一个人离开，都有小吵的，现在我总结出来几条辞职不伤和气的辞职方法，先写辞职报告，辞职报告要写对公司的感谢，表达方式要真诚，理由一可以写回家创业；二，有更好的发展，一般的老板主管，是不会阻碍你有更好的发展的；三、转行，温婉坚决的说自己已经厌烦了做这种工作，觉得自己不适合之类的；四、回家（便随编理由）其实职场是一种交易，没有什么和气可言，不要为人情所累
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