礼貌性回复：“xxx老板好！”
举个例子，自己一个人在等电梯，突然后面有人拍了你一下，你转过去看发现是同事小云。她一看到你就笑着说，赵总早上好哈。
这个时候，就不能用“不敢，不敢，叫我小赵就行”，这种回应让人觉得生疏了，而且很无趣，缺乏情商。
那么，就可以用“云总，早上好哈”，或是“云总，早上好哈，你是在叫我吗？”。类似这种回复，既有幽默感，又能体现出情商高，而且还能增进彼此的关系。
当然，如果刚好领导也在旁边的话，那最好什么都不说，笑一笑就行。这个时候，就不知道同事是有意还是无意了，搞不好是挖个坑在等跳。
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老板之所以会询问一些基层员工或中层管理对于一些领导的看法，可能是想通过基层来了解某个管理者的一些情况。
毕竟对于一些大公司来说，老板或者大领导们都不可能对于公司每个员工都能够全面了解，于是和员工沟通交流就成了他们了解公司情况的方式之一。
但是也不排除老板还有一些其他的深意，不同情况下会有不同的意思。而作为奋战在前线的来说，如果还要去分析老板的真实想法，然后再针对性的做出对应的最好的回答，那么天天就不要工作了，只需要每天去揣测老板心思好了。
碰到对方有求于你的时候，这样称呼，碰到这种情况，首先自己要先想清楚，要不要帮对方。如果不想帮的话，可以直接跟他说“不敢不敢，我就是一个打杂的”。
这种回应虽然会让对方觉得尴尬，但是也明确地传递一个信息给对方，那就是不想帮忙。如果是聪明的人，自然也就不会再开口了。
面对不想帮对方的时候，把气氛搞尴尬点总比后面直接拒绝对方来得更好。气氛尴尬了，一会就都忘记了，直接拒绝对方，很可能就会得罪一个人，那就更不划算了。
如果愿意帮助对方，那么完全可以笑一笑，然后让对方坐下谈，并且开口就称呼对方“xxx总”、“xxx老板”，这样整个谈话气氛就起来了。
举个例子，是公司负责招聘工作的，有位同事想要推荐一个朋友来公司，见到就“赵总、赵总”得叫。但是，只是一个普通人事罢了。
如果愿意帮他，那就用“云总”有何贵干呢？这个时候他就会把想法跟说了，刚好推荐的人又是你需要的，就做个顺水人情，帮把人才往上推荐就行，至于能不能被录用，就直接跟说需要领导同意才行。
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当老板问对某个领导的看法，而这个领导又是公司的新人时，打太极的方法就非常适用了。
可以回答：“我对这位领导了解不多，平时接触得比较少。所以不好评价。”这句话的潜台词就是：别问我，啥都不知道。
因为领导是新人，所以这种方式并不会让老板觉得你是在敷衍他。而要是老板非要追问，让你一定要说个一二三出来的时候，那么你可以对这个人做一些无关痛痒的评价。
比如，可以说：“平时接触不多，但是他跟大家还挺聊得来的。也喜欢给予同事帮助，还挺好的。”
这么说在老板看来其实就跟没有说一样，但是至少给了老板适量的信息。
本回答被网友采纳就是你明明没有多少钱但是就是要说你老板，带讽斥的那种
追答这种啊 那人不要深交 回他一句 老板啊
