2012年应届毕业生在国企试用期内辞职档案如何处理？

Question

应届毕业生在国有企业试用期内辞职档案和户口怎么处理？
本人是2012年应届毕业生，毕业前和一家大型国有企业（有户口和档案接收权）签了三方，然后到该公司报到入职，试用期为2个月，本人入职一个月后发现自己不适合这个公司，想辞职，但本人的档案已经从学校打到公司了，户口没有转，保留在自己家。请问， 1.如果我现在提出辞职，我的档案会怎么处理的呢？ 2.毕业后在第一家公司工作未满一年就辞职是否会影响大学生干部身份及转正定级的相关事项？ 3.若我找到另外一家新公司（是事业单位，也有档案接受权），我辞职后新公司可以从原公司把我的档案调出来么？若可以需要什么手续？ 4.试用期内辞职需要交违约金么？

Answer 1

1、单位会有2种方式处理，一个是按正式员工辞职，这个手续要办一个月，你提前交了辞职报告就可以走人了，档案和党组织关系，五险一金单位都会处理好，然后通知你，以后你找到新单位再来调档。（说是一个月，不知道要办多久哦）另一个就是改派手续，拿回自己的报到证和解除劳动合同涵，你可以回学校重新开报到证，重新找单位，档案等都可以很快搞定，（一周左右）。2。你只有干了一年以后才会转正，你才干一个月，没什么影响，3就是你从新单位开调函。4，劳动法规定不要违约金，但是没钱办不了事的。他们会找理由要培训费什么的。。。不交钱手续办的超级慢，所以。。。。这是我的经验，希望你顺利

Answer 2

答： 1）、3）档案暂时不动，国企不会马逼你提档案。新单位可直接调取你的档案。若与国企关系很僵，逼你立刻拿走档案，可自带档案。2《公务员法》明确规定你是否是国家干部。《劳动合同法》取代了“转正定级”。所谓的“转正定级”、“干部身份”纯属子虚乌有，实际上根本就不存在。4）如果合同有签违约金是要交的，不过也有不了了之的，看你与企业怎么沟同协调了。我的词语尖锐，但会很现实，不“忽悠”人。希望能帮到你！

Answer 3

1.如果我现在提出辞职，我的档案会怎么处理的呢？
公司一般会要求转出档案，若未落实新的单位，可转人才交流中心。

2.毕业后在第一家公司工作未满一年就辞职是否会影响大学生干部身份及转正定级的相关事项？
具体要看新单位的规定。一般不影响干部身份。

3.若我找到另外一家新公司（是事业单位，也有档案接受权），我辞职后新公司可以从原公司把我的档案调出来么？若可以需要什么手续？
可以。新公司出具调档函，凭调档函调档。

4.试用期内辞职需要交违约金么？
按照合同法规定，劳动者和用人单位签署的劳动合同试用期最多不能够超过6个月，在试用期期间，劳动者想辞职，可以提前3天以书面的形式向单位提出申请即可，也就是说，3天后不管学校同意不同意，你都可以合法的离开单位。至于违约金，更谈不上了。

Answer 4

1.如果我现在提出辞职，我的档案会怎么处理的呢？
公司一般会要求转出档案，若未落实新的单位，可转人才交流中心。
2.毕业后在第一家公司工作未满一年就辞职是否会影响大学生干部身份及转正定级的相关事项？
具体要看新单位的规定。一般不影响干部身份。
3.若我找到另外一家新公司（是事业单位，也有档案接受权），我辞职后新公司可以从原公司把我的档案调出来么？若可以需要什么手续？
可以。新公司出具调档函，凭调档函调档。

4.试用期内辞职需要交违约金么？
根据劳动合同约定。

Answer 5

我现在也是这个情况，最后你怎么办了？