女职工年满50周岁一定要终止劳动关系吗

Answer 1

女职工年满50周岁是一定要终止劳动关系的。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（一）规定，： 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

扩展资料：

50岁女职工退休的条件：

1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。

2、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可在年满50周岁时办理退休。

Answer 2

　　女职工年满50周岁是一定要终止劳动关系的，其依据如下：
1、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（一）规定， 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。
　　2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

参考资料：国发[1978]104号，国务院令第535号。

Answer 3

女工人年满50周岁应该终止劳动合同办理退休手续，享受退休待遇。而不是“解除劳动合同”，因此没有经济补偿的说法。如果用人单位没有为员工办理社会保险，应该补办保险并且赔偿员工的损失。希望对您有所帮助。

Answer 4

女工人年满50周岁应该终止劳动合同办理退休手续，享受退休待遇。而不是“解除劳动合同”，因此没有经济补偿的说法。如果用人单位没有为员工办理社会保险，应该补办保险并且赔偿员工的损失。希望对您有所帮助。

Answer 5

女职工满50周岁要看这位女职工在社保局系统里的信息是标注为工人还是干部，如果是工人是满50周岁可以办理退休。如果是干部就要干到55岁办理退休。单位如果愿意续聘你也可以的。